Criação de parcerias por meio da promoção da cooperação técnica e da capacitação dos constituintes usando uma abordagem SSTC: Uma perspectiva Sul-Sul.
A Mini-Skills Academy foi organizada para lidar com os desafios enfrentados pelos países do Conselho de Cooperação do Golfo (CCG) (Bahrein, Kuwait, Omã, Catar, Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos), como currículos desatualizados, ausência de desenvolvimento profissional contínuo e escolas mal equipadas, coordenação deficiente e colaboração entre o TVET e o setor privado, restringindo a capacidade de resposta do TVET ao mercado de trabalho. O objetivo da academia era facilitar a criação de parcerias com instrutores e outros especialistas da região e entre instituições no espírito da cooperação Sul-Sul. A academia também criou uma plataforma de discussão aberta entre os participantes para compartilhar conhecimentos e experiências e identificar maneiras de enfrentar desafios comuns e replicar boas práticas por meio do estabelecimento de uma comunidade de prática on-line.
Módulo A: curso de e-Learning sobre abordagem sistêmica para o desenvolvimento de habilidades por meio de SSTC e aprendizagem entre pares
Módulo B: Curso de e-Learning sobre antecipação e correspondência de habilidades com foco em habilidades ecológicas
Módulo C: Laboratório de e-Learning sobre TVET digital e habilidades futuras
Módulo D: Curso de e-Learning sobre orientação de carreira por meio de abordagens de SSTC
Módulo A: curso de e-Learning sobre abordagem sistêmica para o desenvolvimento de habilidades por meio de SSTC e aprendizagem entre pares
Webinar 1: Abordagem sistêmica para o desenvolvimento de habilidades
Este webinar compartilha a importância da abordagem sistemática no desenvolvimento de habilidades. A apresentação abordou a posição da OIT sobre o desenvolvimento de habilidades e a introdução aos cinco componentes básicos do desenvolvimento de habilidades.
Webinar 2 : Desenvolvimento de políticas de habilidades
O webinar enfoca a preparação de políticas de desenvolvimento de habilidades, a relação entre desenvolvimento de habilidades, empregabilidade e busca de emprego. Apresentador: Sr. Brahim Tumi, da Tunísia (consultor internacional em habilidades)
Webinar 3: Abordagens baseadas em competências e garantia de qualidade
O webinar apresenta o impacto e a formulação de projetos de sistemas de treinamento. Abrangeu conceitos e abordagens de elementos da abordagem baseada em competências.
Webinar 4: Avaliação do sistema nacional de habilidades
Análises das lacunas do sistema de habilidades e das principais ofertas em nível nacional com base nos cinco blocos de construção: Políticas, estruturas e recursos para o desenvolvimento de habilidades, Antecipação e planejamento.
Módulo B: Curso de e-Learning sobre antecipação e correspondência de habilidades com foco em habilidades ecológicas
Webinar 1: Justificativa para antecipação e correspondência em uma perspectiva Sul-Sul
O primeiro webinar desse módulo destaca a importância do diálogo social, a oportunidade de treinamento vocacional entre os países do GCC e a importância do aprendizado entre pares na região.
Webinar 2: Antecipando habilidades para economias mais verdes
O webinar se concentrou em habilidades para economias mais verdes. Apresentado pela Sra. Stelina Chatzichristou, especialista em tendências de habilidades e inteligência do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional.
Webinar 3: Métodos e abordagens para antecipação e correspondência de habilidades
O combate às mudanças climáticas e ao aquecimento global é o desafio definitivo do século, incluindo secas regulares, aumento da temperatura, tempestades de areia e aumento dos níveis de água.
Webinar 4: Tradução da antecipação e correspondência de habilidades em políticas e práticas com uma abordagem SSTC
Como transferir os resultados da antecipação de habilidades para políticas e programas de habilidades; discutir as principais dificuldades e desafios? Apresentador: Sr. Stefano Merante.
Módulo C: Laboratório de e-Learning sobre TVET digital e habilidades futuras
Webinar 1: Introdução ao e-learning e à aprendizagem entre pares
A digitalização desigual em todo o mundo exigirá ajustes nos sistemas de habilidades. É importante que cada indivíduo acompanhe o ritmo da digitalização em andamento, tanto do lado da oferta quanto da demanda por habilidades.
Webinar 2: A plataforma: sistemas de gerenciamento de aprendizagem
A Sra. Noemie, em sua intervenção, disse que o projeto visa melhorar o acesso ao emprego. Ela indicou que o projeto começou em 2016 trabalhando com 9 centros de treinamento com 4-5 computadores por escola.
Houve algumas resistências por parte da direção da escola e de professores que não queriam usar a tecnologia na educação. Atualmente, o projeto foi implementado por 7 anos trabalhando com instituições, com uma plataforma Moodle com muitos recursos que permitem que os alunos trabalhem em rede.
Webinar 3: Webinar final e encerramento
Um resumo dos Módulos A e B compartilhando algumas das boas práticas e desafios enfrentados pelos países do GCC. As principais questões a serem abordadas incluem pesquisa, colaboração entre os países do GCC e ter uma comunidade de prática, oportunidades de compartilhamento de conhecimento.
Módulo D: Curso de e-Learning sobre orientação de carreira por meio de abordagens de SSTC
Webinar 1: PES com foco em SSTC e introdução à orientação de carreira
O Sr. George Fadel fez uma apresentação sobre Serviços Públicos de Emprego (PES) com foco no conceito de SSTC baseado em trocas de ideias de diferentes países.
Webinar 2: Do Flint ao Micro Chip e os quatro elementos-chave da orientação profissional
O tema da apresentação são os fundamentos conceituais e as habilidades em orientação de carreira, explicando a diferença entre trabalho e carreira e sua evolução.
Webinar 3: Ferramentas e técnicas para promover a autocompreensão
Esta sessão descreve o caminho de descoberta de carreira como tendo quatro componentes interligados, compreender a si mesmo e compreender o mundo do trabalho.
Webinar 4: O futuro do trabalho e a mudança do papel dos serviços públicos de emprego
George Fadel descreveu os principais conceitos que explicam a mudança na função dos serviços públicos de emprego e o que precisa ser implementado para cuidar do futuro do trabalho.
Webinar 5: Habilidades para entender o mundo do trabalho (parte I)
Esta seção se concentrou na diferença entre o mundo do trabalho e o mercado de trabalho, conforme a tabela abaixo.
Webinar 6: Habilidades para entender o mundo do trabalho (parte II)
Essa sessão ajudou a responder à pergunta: Como podemos criar um dicionário de carreira confiável para os alunos e jovens de nossos países.
Webinar 7: Preparação para a carreira e entrada no mercado de trabalho (Parte I)
Ts sessões anteriores abordaram alguns dos principais aspectos do mundo do trabalho, e esta sessão se concentrará no mercado de trabalho. Disse o Dr. Gideon Arulmani
Webinar 8: Preparação para a carreira e entrada no mercado de trabalho (Parte II)
Compreender a si mesmo, compreender o mundo do trabalho, desenvolver alternativas de carreira e, por fim, a preparação para a carreira, que é o foco desta sessão.