亮点

新冠肺炎疫情冲击全球经济五年后，世界再次意识到，亟需建立强有力的伙伴关系，以重振发展议程，确保全人类共享繁荣的未来。 这场全球卫生危机逆转了东南亚的经济发展进程，使470万人陷入极端贫困。2020年，疫情高峰期，该地区经历了400万人失业的严峻经济形势。 尽管该地区已从疫情中强劲复苏，预计2024年GDP将增长4.6%，但仍有数百万劳动者被抛在后面。该地区许多国家仍然面临着诸多挑战，例如青年失业率高企、非正规就业普遍存在以及弱势群体难以获得体面工作等。 最新发布的《2025年亚太可持续发展目标进展报告：动员社区弥合证据差距》重申，为在东南亚实现可持续发展目标8下的充分就业和体面工作，必须加快进展。面临类似劳动力市场问题的国家之间开展合作和交流良好做法，有助于在该地区实现包容性就业和向绿色经济的公正转型。 了解更多关于国际劳工组织“东盟可持续发展目标促进合作项目”（ProSSCE-ASEAN）的信息。

国际劳工组织（劳工组织）召开了一次内部同行评审研讨会，汇聚了来自劳工组织各部门的专家和办事处代表，旨在验证金砖国家体面劳动生产力生态系统国别研究及其配套分析报告的结论。 该倡议由南非担任金砖国家轮值主席国（2023年）期间发起，并在俄罗斯（2024年）和巴西（2025年）担任轮值主席国期间得到重申，体现了金砖国家成员通过南南合作和三方合作加强生产力、创新和体面劳动之间联系的共同承诺。 本次研讨会由劳工组织伙伴关系司和劳工组织企业司联合举办，并与劳工组织国际培训中心（ITCILO）以及劳工组织驻巴西利亚、北京和比勒陀利亚办事处密切合作。这项跨部门、跨办公室的合作体现了国际劳工组织全球网络如何协同运作，将研究成果转化为切实可行的合作框架。 会议期间，各国专家介绍了三个金砖国家的研究成果： 巴西：保罗·雅辛托博士 南非：萨贝洛·古梅泽博士 中国：尹曼雪女士代表国家研究团队作报告 本次研讨会重点关注研究成果的同行验证、方法论的严谨性探讨以及政策启示的确定，旨在为即将推出的“金砖国家体面劳动生产力生态系统平台”提供参考。 通过整合证据、政策对话和伙伴关系，这项合作进一步强化了国际劳工组织在促进全球南方包容性增长和体面劳动方面的作用。 了解更多关于巴西案例、中国案例和南非案例的信息。

年度区域政策对话引发了关于东南亚快速变化的劳动力市场格局的关键讨论。 曼谷（国际劳工组织新闻）——东盟是世界第五大经济体，2023年名义GDP达3.8万亿美元，在包容性就业创造方面拥有巨大潜力，这得益于其战略性就业政策和促进可持续发展的努力。然而，全球贸易紧张局势、人工智能、平台经济和绿色转型等新兴趋势加剧了该地区劳动力市场长期存在的挑战。应对这些紧迫问题需要该地区各利益攸关方采取创新行动。 国际劳工组织“以东盟就业南南合作为重点的全球发展倡议促进项目（ProSSCE-ASEAN）”于10月15日至16日在泰国曼谷召开会议，来自东南亚各地的政策制定者、工人组织和雇主组织的代表齐聚一堂，交流见解和政策创新，旨在东南亚当前充满不确定性的形势下，培育更具包容性、韧性和公平性的劳动力市场。 “在东南亚这样一个充满活力且多元化的地区，对话对于凝聚共识、加强区域合作以及推动实现共同目标至关重要。我们将通过既定的国际标准和我们的技术专长，继续致力于帮助成员国应对劳动力市场转型，并促进人人享有体面劳动。我们相信，通过社会对话和伙伴关系制定的包容性、前瞻性政策，是构建具有韧性和面向未来的劳动力市场的关键。”国际劳工组织亚太区域办事处副主任图奥莫·波蒂艾宁先生表示。 在区域政策对话中，绿色创业被重点提及，被视为应对新兴全球趋势潜在风险的战略途径。即将发布的报告《东盟与中国绿色创业政策比较分析》的初步研究成果，通过提供基于实证的见解，进一步丰富了讨论内容。通过南南知识共享，此次对话促进了知名学者和利益相关方就支持绿色企业发展的政策设计和实施的实用方法进行交流，使面临类似挑战的国家能够相互借鉴，避免重复劳动。 区域政策对话由国际劳工组织“东盟南南合作促进合作项目”（ProSSCE-ASEAN）每年举办，旨在加强东南亚和中国主要利益相关方之间的关系，并促进有意义的知识共享。它是该项目推进南南合作和三方合作的核心组成部分，旨在利用区域内的集体智慧，倡导包容性劳动力市场，尤其关注弱势群体，确保不让任何人掉队。 ### 如需了解更多信息，请联系： Tarinee Youkhaw 宣传与知识管理官员 国际劳工组织东盟可持续发展和公民教育项目 邮箱：youkhaw@ilo.org

“政策创新助力东南亚劳动力市场转型与不确定性，实现高质量充分就业”区域政策对话于2025年10月16日（星期四）13:30至14:30举行，其中第八场专题会议——“利用南南合作和三方合作促进东南亚高质量充分就业”——探讨了南南合作和三方合作如何作为战略和实践框架，促进整个区域的高质量、充分和包容性就业。会议重点介绍了成功的合作模式，例如全球发展倡议，展示了全球南方国家之间的伙伴关系如何有效地提升劳动力市场韧性、技能发展和包容性增长。本次会议采用互动讨论的形式，而非正式的报告，旨在促进同行学习，分享最佳实践，并确定具体机制，以加强南南合作在就业政策创新和实施中的作用。 会议由国际劳工组织曼谷区域办事处的盛凌先生主持，与会专家包括：国际劳工组织新兴伙伴关系负责人阿妮塔·阿莫林女士（线上参会）、国际劳工组织新兴伙伴关系高级关系官员李飞霞女士（线上参会）、中国人力资源和社会保障部国际合作司副司长姜伟先生，以及印度尼西亚国家就业、社会及培训局（BINAPENTA）的代表（待定）。讨论分为两轮：第一轮聚焦于成功且创新的南南合作就业实践，第二轮则探讨经验教训、挑战和未来方向。讨论主题包括：促进就业成果的南南合作举措的具体案例、中国通过全球发展倡议参与的经验，以及印度尼西亚通过南南交流改善就业服务和政策的经验。 会议最后由主持人总结了三个关键要点，强调了南南合作和三方合作在东南亚地区创造就业、提升技能和社会包容方面日益增长的重要性。会议采用线上线下混合模式，方便与会者在线参与，为现场小组成员准备了四把椅子和麦克风，并通过开放式问答环节促进了与观众的互动。本次会议提供了一个宝贵的机会，重申了该地区对以团结为导向的合作的承诺，并探讨了通过南南合作和三方合作，实现体面劳动和可持续发展的可扩展创新路径。

《就业密集型投资计划南南合作和三方合作亚太及阿拉伯国家区域间论坛报告》记录了19个国家为通过南南合作和三方合作（SSTC）推进就业密集型、包容性和可持续发展所做的共同努力。该论坛由国际劳工组织在孟加拉国召集，为各国政府、社会伙伴和技术专家提供了一个充满活力的平台，交流通过基础设施和公共投资创造体面工作的实践经验。通过同行学习、政策对话和实地参与，本次论坛展示了南南合作和三方合作如何推动危机应对、气候适应和地方经济复苏方面的创新。报告重点介绍了亚洲和阿拉伯国家的经验，展示了全球南方国家间的知识共享和团结如何转化为切实成果——体面就业、更强大的机构以及更绿色、更包容的经济体。

在蓬塔卡纳举行的国际劳工组织第二十届美洲区域会议（2025年10月1日至3日）上，各国政府、雇主和工人通过了《蓬塔卡纳宣言》，重申民主、和平、社会正义和体面劳动是美洲包容性和可持续发展的基础。该宣言以国际劳工组织百年宣言和2022年修订的《关于工作中基本原则和权利的宣言》为基础，概述了与国际劳工组织2026-2029年战略计划相一致的区域优先事项，包括就业正规化、促进性别平等、推动公正转型和技能发展，以及加强社会对话和民主机构建设。宣言还强调了跨国合作的重要性，鼓励成员国分享知识、协调政策，并促进南南合作和三方合作，以应对非正规就业、不平等和气候变化等共同挑战。它呼吁国际劳工组织及其成员与社会伙伴协商制定区域实施计划，并于2026年提交国际劳工组织理事会。 图片来源：IOE comms

从巴库的COP29到贝伦的COP30，这不仅仅是两次峰会之间的过渡，更是一座至关重要的桥梁，必须将经验教训转化为可操作的战略。南南合作和三方合作（SSTC）是这一进程的核心，它提供了团结、同行学习和创新所需的资源，从而将国家自主贡献（NDC）转化为实现公正、包容和性别平等转型的路径。 在2025年10月1日至3日举行的区域知识共享会议上，来自欧洲、中亚及其他地区30多个国家的代表参与了对话，充分体现了国际劳工组织的三方合作精神。各国政府、雇主和工人分享了他们在将气候目标与体面劳动优先事项相结合方面的经验，确保气候承诺不是抽象的目标，而是建设更公平、更具韧性的社会的切实机遇。此次交流强调，同伴学习对于协调国家政策、加强国家自主贡献（NDC）实施的问责制以及确保全球南方各区域间的可比性至关重要。 社会对话被反复强调为成功的关键。如果说气候变化是一场风暴，那么对话就是社会必须共同守护的伞。通过让工人、雇主和政府参与结构化的谈判，社会对话能够将气候焦虑转化为具体的行动，将相互冲突的立场转化为足以纳入国家战略和国际承诺的共同解决方案。正是通过对话，气候行动才能获得合法性、包容性和持久性。 此次会议还展示了社会转型与合作机制（SSTC）如何连接不同的经验： 从吉尔吉斯斯坦（工会和政府正在制定气候谈判的共同立场）到乌兹别克斯坦（绿色就业中心正在推动行业转型）。 从亚美尼亚将公正转型纳入区域发展战略，到哈萨克斯坦在气候适应力背景下关注职业安全与健康。 从巴西的能源和劳工三方平台，到亚马逊地区在保护生物多样性的同时创造生计的生物经济项目， 这些例子表明，南南合作如何扩大创新规模，促进相互学习，并确保工人、妇女、青年和弱势群体在转型过程中不被落下。 在巴西担任主席国之际，我们正积极筹备COP30，首要任务显而易见：气候行动的可信度不仅取决于雄心勃勃的国家自主贡献目标，还取决于各国通过社会对话、同伴学习和南南合作落实这些目标的能力。因此，连接巴库和贝伦的桥梁必须建立在知识共享、制度化伙伴关系和将气候目标与体面劳动、社会正义和可持续发展联系起来的实践经验之上。 如此一来，该地区乃至更广泛的全球南方地区就能证明，公正转型并非纸上谈兵，而是需要集体协商、包容各方才能实现的现实。

本情况说明书重点介绍了国际劳工组织（劳工组织）在推进南南合作和三方合作（SSTC）方面发挥的作用。南南合作和三方合作是一种以团结为驱动、无条件的合作发展模式，由全球南方国家主导，并得到北方伙伴的支持。本情况说明书阐述了南南合作和三方合作的重要性：促进包容性的、国家自主的解决方案；增强南方国家的领导力；并通过同行间的知识交流增强韧性。 2024/2025 年的关键优先路径包括：公正地向绿色和数字经济转型、加强集体韧性、促进性别平等以及改善全球供应链状况。本文件还展示了成功的团结伙伴关系案例，例如巴西减少海外童工现象、中国在东盟地区提升技能以及金砖国家在体面劳动倡议方面投资超过 7500 万美元。 通过汇集资源、分享创新成果和共同创造解决方案，南南合作和三方合作正在加速实现可持续发展目标，增强南方国家的影响力，并在全球范围内建设具有韧性的社区。

印度资助国际劳工组织开展为期两年的研究，旨在建立一套统一的技能和资格等级职业分类体系 日内瓦（国际劳工组织新闻）——印度政府与国际劳工组织（ILO）于9月16日签署协议，资助一项基于技能和资格要求的国际职业分类可行性研究。该项目由印度出资65万欧元，是印度与国际劳工组织签署的首个直接资助协议，体现了印度在多边合作中日益增强的领导力和参与度。 该研究计划于2025年9月至2027年9月进行，将探讨如何制定一套标准化的职业分类体系，以提高各国职业角色和资格的可比性。研究成果预计将为招聘、移民、教育和职业指导等政策提供参考，尤其是在绿色经济、数字经济和护理经济领域。 印度的承诺源于其在2023年担任二十国集团（G20）轮值主席国期间，成员国呼吁提高跨境技能可比性。印度在南南合作中的领导地位，以及其在金砖国家（巴西-俄罗斯-印度-中国-南非）和印巴-南非（IBSA）等平台上的积极作用，使其成为制定包容性和可持续劳工政策的关键参与者。 国际劳工组织总干事吉尔伯特·F·洪博表示：“我赞赏印度在推进这项倡议方面发挥的强有力领导作用，这将加强G20成员国之间在技能分类方面有意义的同行学习。” 经合组织（OECD）的初步研究结果显示，各国之间的职业描述存在显著差异，这凸显了国际劳工组织与印度政府此次联合研究的重要性。该项目与可持续发展目标4和目标8相一致，重点关注优质教育和体面工作。该研究将运用包括人工智能和大数据在内的前沿技术，分析和协调现有的职业分类。 印度即将于2026年担任金砖国家轮值主席国，预计这将进一步提升其在全球劳工政策领域的作用。印度与国际劳工组织（ILO）的此次合作传递了一个强有力的信息：携手国际，共同构建一个公平、灵活、包容的未来工作模式至关重要。图片：©国际劳工组织版权所有

联合国将9月12日定为联合国南南合作日，旨在庆祝发展中国家携手合作，并与全球伙伴共同推进2030年可持续发展议程所取得的成就。南南合作日涵盖南方、东方、北方和西方，并通过三方合作，南南合作也与北方国家的资助伙伴开展合作。每年9月12日庆祝联合国南南合作日，是为了纪念1978年通过的《促进和实施发展中国家间技术合作的布宜诺斯艾利斯行动计划》（简称《布宜诺斯艾利斯行动计划》）。它强调了南南合作和三方合作在实现国际商定的发展目标方面的重要性。 每年9月12日是世界南南合作日，旨在纪念1978年《布宜诺斯艾利斯行动计划》（BAPA）的通过，并强调全球南方国家团结、互学互鉴和创新的重要性。2009年（BAPA+40），联合国高级别会议重申了团结、互学互鉴和创新的价值观。 2025年：突破性成就之年 在2025年全年，全球南方国家与联合国机构和三方伙伴合作，展现了南南合作和三方合作如何为人民、经济和地球带来切实成果。主要亮点包括： 南南合作高级别委员会（纽约，2025年5月）：第二十二届会议汇聚了70多个代表团，主题为“南南合作：转型的驱动力”。各国领导人强调了科学、技术和创新（包括人工智能）在促进包容性发展方面的重要作用。国际劳工组织举办了一场高级别特别活动，旨在表彰印度尼西亚、巴西、联合国南南合作办公室和纽约大学在人工智能和社会服务转型方面的成就。 巴西-国际劳工组织年度南南合作审查（日内瓦，2025年6月）：巴西和国际劳工组织重申了双方在“全球南方社会正义”（2023-2027年）南南合作周期中促进社会正义的伙伴关系。自2005年以来，巴西已投资超过4400万美元，支持了近40个国家的项目，促进社会保障、平等和消除童工现象。 金砖国家+与人工智能和体面劳动公正转型（巴西利亚，2025年4月）：部长、专家和合作伙伴启动了金砖国家人工智能与工作世界知识平台以及国际劳工组织新成立的人工智能观察站，共同规划包容性数字化转型和农村就业的路径，并重申了南南合作、社会正义以及工作中的基本原则和权利。在巴西利亚举行的金砖国家劳工部长会议上，国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博回顾说，他曾祝贺巴西担任轮值主席国期间“将全球南方置于议程的核心”。 印尼和科威特对巴勒斯坦的支持：全球南方国家也积极响应2024年承诺，通过加强社会正义和社会保障，支持被占领巴勒斯坦领土的重建和复兴工作。 莫桑比克团结经济研讨会（马普托/日内瓦，2025年5月）：在莫桑比克举行的一次国际研讨会强调了社会团结经济（SSE）在促进体面劳动和减少不平等方面的变革性作用。自2010年以来一直活跃的社会团结经济学院再次被确认为南南合作学习的全球平台。 区域伙伴关系：从塞维利亚世界地方经济发展论坛到孟加拉国EIIP区域间论坛，南南合作和三方合作促进了拉丁美洲、非洲、亚洲和阿拉伯国家之间的同行学习。 South4Care平台启动：根据国际劳工大会的授权，一个关注性别平等的照护经济平台将在南南合作日期间以及接下来的一周在多哈启动。 东盟就业合作（2025年1月）：由中国支持的ProSSCE-东盟项目报告称，该项目已惠及超过11.4万名直接受益者，成为南南合作在创造就业方面的典范。 三方合作：荷兰资助的PROSPECTS和ACCEL等项目也支持了东非和西非的南南合作，并分享了在打击童工、强迫劳动和支持移徙工人权利方面的良好做法。 在纪念日之际，联合国领导人强调，南南合作和三方合作不再是“可有可无”的，而是应对全球危机、加速可持续发展和社会正义的必要工具。随着世界迈向2030年，南南合作将继续发展成为联合国系统的基石，在全球南方增强韧性、促进创新和实现平等。 了解更多信息 请访问 www.southsouthpoint.net 和 www.unsouthsouth.org。

日内瓦/多哈，2025年9月1日——国际劳工组织（劳工组织）今日召开了新成立的“南南关怀平台”的首次全球会议。该平台旨在通过南南合作和三方合作（SSTC）加强护理经济领域的知识交流与合作。2024年6月，国际劳工大会（劳工大会）通过了一项关于体面劳动和护理经济的决议，促成了“南南关怀平台”的建立，该平台是2024-2030年行动计划的一部分。“南南关怀平台”旨在成为一个南南合作和三方合作中心，促进发展中国家之间的知识交流、能力建设和政策创新分享，以推进护理领域的体面劳动。该平台体现了南南合作的原则，使全球南方国家能够相互学习经验，根据自身国情调整解决方案，并加强应对护理经济挑战的政策措施。 将于9月15日启动的“南南合作护理平台”（South-4-Care Platform）由两大要素组成：一是国际劳工组织全球护理政策门户网站上的在线知识中心，二是与位于都灵的国际劳工组织国际培训中心（ITC-ILO）合作举办的两年一度的学习中心。其目标是为持续合作和联合行动创造动力，以促进护理经济领域的体面劳动。 首届学习中心将于9月1日至11日在线举行，随后于9月15日至18日在多哈举行线下课程。这些课程将作为一项旗舰级能力建设举措，面向各国政府、雇主、劳动者和政策专家，提供同行学习、对话和制定具体承诺以加强护理政策的平台。该平台及其学习中心将于9月15日在卡塔尔多哈举行正式的高级别启动仪式，届时将汇聚各国劳工部长、雇主和工人代表、国际劳工组织官员、南南合作关爱学习中心参与者、联合国机构、开发银行和发展伙伴。 9月1日举行的线上全体会议介绍了南南合作关爱在护理经济中的作用，重点阐述了全球南方国家间的合作如何帮助应对资金缺口、性别不平等以及护理人员缺乏充分保障等共同挑战。讨论的重点是同行学习和联合倡议如何加强国家和区域护理体系，以及三方合作如何扩大这些努力的影响范围并增强其可持续性。新兴和南南伙伴关系部门负责人阿妮塔·阿莫林强调了全球南方解决方案和同行学习对于南南合作关爱全球实施的重要性，并重申该平台选择在联合国南南合作关爱月启动。 与此同时，合作伙伴会议将汇聚各国政府、工人组织、雇主组织、联合国机构和发展伙伴的代表。这些交流将强调协调研究、融资和政策设计的重要性，以确保护理工作被认可为体面劳动和社会正义的基石。会议还将强调在公共、私营和多边领域建立包容性伙伴关系的必要性，以确保护理部门的长期影响和韧性。 护理经济涵盖了对维护个人福祉至关重要的有偿和无偿工作，但长期以来一直被低估和资金不足。尽管护理人员，特别是女性，做出了不可或缺的贡献，但她们往往面临恶劣的工作条件、非正规就业和缺乏认可。“南方关怀平台”通过创建一个合作空间来应对这些挑战，该空间允许全球南方国家交流创新成果和解决方案，同时通过三方合作确保国际组织和传统资助伙伴与全球南方国家携手合作，提供互补的专业知识和资源。通过促进不同发展阶段国家间的知识共享、能力建设和协作行动，该项目在确保人人享有优质医疗服务并创造全球体面就业机会方面迈出了重要一步。 继9月16日举行的线上启动仪式之后，又举办了一场南南合作全体会议。此次会议重点讨论了资助伙伴对护理经济的支持，巴西、卡塔尔、德国国际合作机构（GIZ）、加拿大和南非等国均参与其中。9月16日，国际劳工组织伙伴关系司和巴西合作署（由莫妮卡·萨尔米托代表）也出席了会议。萨尔米托女士回顾了“全球南方社会正义项目”，该项目明确关注护理经济、性别平等以及社会团结经济。 非洲开发银行和卡塔尔国家人权委员会重申了区域合作对于在护理经济领域实现性别平等的重要性。来自摩尔多瓦和洪都拉斯的社会伙伴强调了国际劳工组织的三方性质，以及工人和雇主在构建这一议程中的重要性。最后，国际劳工组织伙伴关系部主任彼得·范·鲁伊和《劳动者联盟报》记者贾米尔·查德重申了男性与女性在护理经济领域发挥的重要作用，以及根据国际劳工大会决议，建立国际共识和支持“南方关怀”（South4Care）平台的重要性。 9月份会议的成果将直接用于9月15日在多哈举行的“南方关怀”平台和学习中心高级别启动仪式。此次活动将汇聚来自国际劳工组织五个区域的劳工部长、全球社会伙伴、联合国机构代表和发展伙伴，为持续合作和联合行动创造动力，以促进护理经济领域的体面劳动。图片：©Jeel Media/国际劳工组织版权所有

印尼人力部就业安置服务高级官员Indah Kurnia Lestari分享了她为所有人打造包容性劳动力市场的热情和历程。 在公共就业服务（PES）领域工作十五年后，Indah Kurnia Lestari对提升印尼人民生活的热情依然不减。 “如果你身处一个能够激励你、支持你的良好环境，我会觉得这就是我的领域，这就是我的人生道路，”她说。 就业服务对人们生活，尤其是弱势群体生活的直接影响，激励着Indah投身于这个领域。她认为，将求职者与用人单位的需求联系起来，是减少社区贫困的最有效途径。 她在印尼人力部的早期职业生涯至今仍然影响着她，并塑造着她的成功。她回忆起早年，她的主管给了她机会去美国参加世界银行的劳工政策研讨会。除了个人从研讨会中获益外，Indah 还确保在回国后与同事们分享了宝贵的知识和经验。 Indah 对她为印尼所做的工作感到欣慰，但她“不愿就此满足”，她从不自满，每天都努力为所有人，包括残疾人、老年人、妇女和青年，创造包容和体面的就业机会。 提升为求职者提供更全面咨询的能力 Indah 认为，以满足求职者特定需求为导向的就业服务咨询能够促进所有人参与经济活动，这对印尼的长期发展至关重要。 自 2023 年以来，她一直深度参与公共就业服务咨询师四级培训项目的咨询、设计和实施工作。该项目由印尼人力部、印尼国家就业服务局 (BINAPENTA Kemnaker) 和国际劳工组织合作开展，并得到了中华人民共和国人力资源和社会保障部的支持。 该项目已惠及全国3000多名公共就业服务顾问。 “这是我第一次从头开始参与一个项目，不仅仅是作为参与者、发言人或主持人，而是有机会与国际劳工组织的同事们一起创建、实施并评估该项目，这对我来说意义非凡，”她说道。 “量身定制的四级培训对我们的日常工作产生了显著影响，因为它为我们的公共就业服务顾问提供了实用的工具和结构化的方法，以提升他们的技能，尤其是在提供就业指导以及增强与利益相关者的沟通和谈判技巧方面。接受培训后，就业顾问们对有机会学习来自世界各地的不同专业知识表示感谢，并非常支持与国际劳工组织的合作，”Indah说道。 “例如，培训结束后，一位来自雅加达的顾问运用了他们从项目中学到的知识，成功帮助一位残疾求职者在美国公司找到了一份工作，”她补充道。 在成功规划并实施四级公共就业服务培训项目后，Indah 继续获得进一步支持。 她在中国、柬埔寨和泰国的各项知识交流活动中提供的见解和贡献，对于该地区面临类似挑战的同行们的集体学习来说，具有宝贵的价值。 2025 年，国际劳工组织“促进以东盟就业南南合作为重点的全球发展倡议”（ILO ProSSCE-ASEAN）项目资助 Indah 参加了由国际劳工组织国际培训中心在意大利都灵举办的“塑造和管理有效就业服务”培训。在那里，她与来自世界各地的代表一起探讨了就业服务在促进劳动力市场转型以及人工智能和数字创新带来的机遇方面所发挥的作用。 为了确保印尼各地的同事也能从此次培训中受益，Indah 组织了一系列知识分享会和参与式网络研讨会，最终目标是将培训中的良好实践和关键要点应用于印尼的实际情况。 伙伴关系和投资对于产生持久影响至关重要。 通过践行南南合作模式，国际劳工组织与英达及其团队的合作实现了价值共享和资源调动。 “我们决定与国际劳工组织采用成本分摊机制，源于我们对如何扩大公共就业服务覆盖范围的共同理解。” 培训方面，由于政府预算有限，我们与国际劳工组织合作，提高了对服务质量的需求。通过成本分摊，我们能够提供更多培训课程，并确保更多就业顾问能够参与并从中受益，”她补充道。 为了实现可持续发展，Indah强调了伙伴关系和共同承诺的不可或缺的作用。经过一年的实施，该项目在可持续性方面取得的进展已更加显著。 […]