“政策创新助力东南亚劳动力市场转型与不确定性，实现高质量充分就业”区域政策对话于2025年10月16日（星期四）13:30至14:30举行，其中第八场专题会议——“利用南南合作和三方合作促进东南亚高质量充分就业”——探讨了南南合作和三方合作如何作为战略和实践框架，促进整个区域的高质量、充分和包容性就业。会议重点介绍了成功的合作模式，例如全球发展倡议，展示了全球南方国家之间的伙伴关系如何有效地提升劳动力市场韧性、技能发展和包容性增长。本次会议采用互动讨论的形式，而非正式的报告，旨在促进同行学习，分享最佳实践，并确定具体机制，以加强南南合作在就业政策创新和实施中的作用。
会议由国际劳工组织曼谷区域办事处的盛凌先生主持，与会专家包括：国际劳工组织新兴伙伴关系负责人阿妮塔·阿莫林女士（线上参会）、国际劳工组织新兴伙伴关系高级关系官员李飞霞女士（线上参会）、中国人力资源和社会保障部国际合作司副司长姜伟先生，以及印度尼西亚国家就业、社会及培训局（BINAPENTA）的代表（待定）。讨论分为两轮：第一轮聚焦于成功且创新的南南合作就业实践，第二轮则探讨经验教训、挑战和未来方向。讨论主题包括：促进就业成果的南南合作举措的具体案例、中国通过全球发展倡议参与的经验，以及印度尼西亚通过南南交流改善就业服务和政策的经验。
会议最后由主持人总结了三个关键要点，强调了南南合作和三方合作在东南亚地区创造就业、提升技能和社会包容方面日益增长的重要性。会议采用线上线下混合模式，方便与会者在线参与，为现场小组成员准备了四把椅子和麦克风，并通过开放式问答环节促进了与观众的互动。本次会议提供了一个宝贵的机会，重申了该地区对以团结为导向的合作的承诺，并探讨了通过南南合作和三方合作，实现体面劳动和可持续发展的可扩展创新路径。