日内瓦，2026年4月14日——国际劳工组织（劳工组织）与中华人民共和国国家市场监督管理总局（国家市场监督管理总局）签署了一份谅解备忘录（MoU），旨在加强在特种设备安全和职业安全健康（OSH）领域的合作。该协议于2026年4月14日在日内瓦签署，体现了双方共同致力于推进社会正义、体面劳动，并承认职业安全健康是一项基本原则和工作权利。 双方的合作将聚焦于几个关键领域。首先，双方将支持交流特种设备安全和职业安全健康方面的监管框架、政策和执法实践。此外，双方还将促进制定预防措施，以营造更安全的工作环境。 双方将重点关注能力建设和技能发展。这包括通过培训项目、技术交流和开发培训材料来加强机构能力，以及联合实施培训计划，包括志愿者项目。这些努力将有助于构建能够推进职业安全与健康实践的技术专长。 合作将进一步加强安全状况的数据收集和报告，同时促进利益攸关方之间的知识共享与协调，以改进全球安全实践。此外，合作还将支持推广和传播新技术、工具和防护方法，以改善工作场所安全和预防机制。 提高意识和倡导也将是伙伴关系的核心组成部分，包括促进国际意识提升和倡导活动，以促进职业安全与健康和体面劳动，并加强安全文化。最后，合作将推进南南合作和同行学习，包括向发展中国家提供技术援助。 通过这些举措，预计伙伴关系将实现法律和标准与国际框架的更好衔接，加强职业安全与健康治理的机构能力，并提高数据的可用性和质量。此外，合作还将提高人们对相关实践的认识和采纳率，拓展技术专长，促进创新安全技术的更广泛应用，并加强全球合作。最终，这些努力将有助于实现更安全的就业和更具包容性的就业机会。 该伙伴关系将在“一带一路”倡议和全球发展倡议的框架下实施，旨在加强全球职业安全与健康体系。该伙伴关系对国际劳工组织《2024-2030年全球职业安全与健康战略》的实施做出了重要贡献。它也与《2030年可持续发展议程》相契合，特别是与关于健康与福祉的可持续发展目标3和关于体面工作和经济增长的可持续发展目标8相一致。 该协议建立了一个为期五年的合作框架，双方将各自贡献资源和专业知识以开展联合活动。协议还强调了基于合作、知识交流和相互尊重机构职责的共同方针。通过合作，国际劳工组织和国家市场监督管理总局旨在促进更安全的工作场所，加强机构能力，并推动全球职业安全与健康领域的高质量、包容性发展。