Ginebra, 14 de abril de 2026 — La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Administración Estatal para la Regulación del Mercado (SAMR) de la República Popular China han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) para fortalecer la cooperación en materia de seguridad de equipos especiales y seguridad y salud en el trabajo (SST). Firmado el 14 de abril de 2026 en Ginebra, el acuerdo refleja un compromiso compartido con el avance de la justicia social, el trabajo decente y el reconocimiento de la SST como principio y derecho fundamental en el trabajo.
La cooperación se centrará en varias áreas clave de intervención. En primer lugar, la alianza apoyará el intercambio de marcos regulatorios, políticas y prácticas de aplicación relacionadas con la seguridad de equipos especiales y la SST. También promoverá el desarrollo de enfoques preventivos para fomentar entornos laborales más seguros.
Se prestará especial atención al fortalecimiento de capacidades y al desarrollo de competencias. Esto incluye el fortalecimiento de la capacidad institucional mediante programas de formación, intercambios técnicos y desarrollo de materiales de capacitación, así como la implementación conjunta de iniciativas formativas, incluidos programas de voluntariado. Estos esfuerzos contribuirán a crear conocimientos técnicos capaces de impulsar las prácticas de SST.
La cooperación también mejorará la recopilación de datos y la elaboración de informes sobre las condiciones de seguridad, al tiempo que facilitará el intercambio de conocimientos y la coordinación entre las partes interesadas para mejorar las prácticas mundiales de seguridad. Además, apoyará la promoción y difusión de nuevas tecnologías, herramientas y métodos de protección para mejorar la seguridad laboral y los mecanismos de prevención.
La sensibilización y la promoción también serán componentes centrales de la alianza, incluyendo actividades internacionales de concienciación y defensa para promover la SST y el trabajo decente y fortalecer una cultura de seguridad. Finalmente, la cooperación impulsará la colaboración Sur-Sur y el aprendizaje entre pares, incluida la asistencia técnica a los países en desarrollo.
Como resultado de estas intervenciones, se espera que la alianza logre una mayor armonización de las leyes y normas con los marcos internacionales, fortalezca la capacidad institucional para la gobernanza de la SST y mejore la disponibilidad y calidad de los datos. También contribuirá a aumentar la sensibilización y la adopción de prácticas seguras, ampliar la experiencia técnica, promover el uso de tecnologías innovadoras de seguridad y fortalecer la cooperación mundial. En última instancia, estos esfuerzos contribuirán a empleos más seguros y a oportunidades laborales más inclusivas.
La alianza se implementará en el marco de la Iniciativa de la Franja y la Ruta y la Iniciativa para el Desarrollo Global, contribuyendo al fortalecimiento de los sistemas mundiales de seguridad y salud en el trabajo. La alianza constituye una importante contribución a la aplicación de la Estrategia Mundial de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (2024-2030). También se alinea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en particular con el ODS 3 sobre salud y bienestar y el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.
El acuerdo establece un marco de cooperación de cinco años, en el que ambas partes aportarán sus propios recursos y conocimientos especializados para implementar actividades conjuntas. Asimismo, subraya un enfoque común basado en la colaboración, el intercambio de conocimientos y el respeto mutuo por los mandatos institucionales. Mediante el trabajo conjunto, la OIT y la SAMR buscan promover lugares de trabajo más seguros, fortalecer las capacidades institucionales y avanzar hacia un desarrollo inclusivo y de alta calidad en materia de seguridad y salud en el trabajo en todo el mundo.