2024年11月5日，国际劳工组织阿拉伯国家区域局与海湾合作委员会（GCC）劳工和社会事务部长理事会签署了具有里程碑意义的2025-2029年联合活动计划。该协议在国际劳工组织理事会会议期间启动，强调了双方共同致力于推进体面劳动议程，促进海湾合作委员会地区劳动力市场的可持续增长。 出席签字仪式的重要人士包括：国际劳工组织助理总干事兼阿拉伯国家区域局局长鲁巴·贾拉达特博士；海湾合作委员会成员国劳工和社会事务部长理事会执行局局长穆罕默德·本·哈桑·阿尔·奥贝德利阁下；国际劳工组织多边、伙伴关系和发展合作部主任彼得·范·罗伊；新兴及特殊伙伴关系部门负责人 Anita Amorim、ESPU 借调人员 Ameera Al-Adba 以及海湾合作委员会执行局劳工事务主任 Khalil Bohazza。 这项 2025-2029 年联合计划以长期伙伴关系为基础，旨在应对海湾合作委员会劳动力面临的新兴挑战和机遇。重点关注领域包括数字劳动力、性别平等、绿色就业、社会保障和劳动力本地化，体现了创建与区域和全球愿景相符的包容性、韧性劳动力市场的共同目标。 该计划概述了八个核心优先事项： 新的工作形式：在不断发展的数字经济中保护工人权利。 劳动争议机制：加强有效争议解决框架。 绿色就业与公正转型：支持符合清洁能源倡议的劳动力转型。 性别平等：促进女性参与并解决工资差距问题。 职业安全与健康 (OSH)：加强职业安全与健康体系和实践。 技能预测：为未来的技能需求做好准备。 就业政策和最低工资：审查和评估国家就业政策。 社会保护：扩大保护，特别是对移民工人的保护。 此次签署强调了密切合作以实现海湾合作委员会与国际劳工组织共同目标的重要性。该联合计划包含由南南合作和三边合作（SSTC）支持的倡议，旨在促进跨区域知识、专长和创新实践的共享。通过南南合作和三边合作，多个项目将涉及绿色就业、社会保护和劳动治理等领域，从而强化海湾合作委员会和国际劳工组织对建设一支技能娴熟、受保护且具有韧性的劳动力队伍的承诺。海湾合作委员会和国际劳工组织共同致力于促进整个地区的可持续和包容性增长，利用伙伴关系的力量推动体面劳动议程。