5 ноября 2024 года Региональное бюро Международной организации труда (МОТ) для арабских государств (ROAS) и Совет министров труда и социальных вопросов Совета сотрудничества стран Персидского залива (ССЗ) подписали знаменательный совместный план действий на 2025–2029 годы. Это соглашение, представленное на заседаниях Административного совета МОТ, подчеркивает общую приверженность продвижению Программы достойного труда и содействию устойчивому росту рынка труда во всем регионе ССЗ. На церемонии подписания присутствовали ключевые фигуры, в том числе д-р Руба Джарадат, помощник генерального директора МОТ и региональный директор для арабских государств; Его Превосходительство Мохаммед бин Хассан Аль Обайдли, генеральный директор Исполнительного бюро Совета министров труда и министров социальных вопросов в государствах ССЗ; Питер Ван Рой, директор Департамента многосторонних отношений, партнерств и сотрудничества в целях развития МОТ; Анита Аморим, руководитель отдела новых и специальных партнерств; Амира Аль-Адба, прикомандированный в ESPU; и Халил Бохазза, директор по трудовым вопросам Исполнительного бюро ССЗ. Этот совместный план на 2025–2029 годы основывается на давнем партнерстве, решая новые проблемы и возможности для рабочей силы ССЗ. Основные направления включают цифровой труд, гендерное равенство, зеленые рабочие места, социальную защиту и локализацию рабочей силы, отражая общие цели создания инклюзивных, устойчивых рынков труда, соответствующих региональным и глобальным видениям. В плане изложены восемь основных приоритетов: Новые формы труда: защита прав работников в развивающейся цифровой экономике. Механизмы трудовых споров: совершенствование рамок для эффективного разрешения споров. Зеленые рабочие места и справедливый переход: поддержка перехода рабочей силы в соответствии с инициативами в области чистой энергии. Гендерное равенство: содействие участию женщин и устранение неравенства в оплате труда. Охрана труда и здоровья (OSH): улучшение систем и практик OSH. Прогнозирование навыков: подготовка к будущим потребностям в навыках. Политика занятости и минимальная заработная плата: обзор и оценка национальной политики занятости. Социальная защита: расширение мер защиты, особенно для трудящихся-мигрантов. Подписание подчеркнуло важность тесного сотрудничества для достижения общих целей GCC-МОТ. Совместный план включает инициативы, поддерживаемые сотрудничеством Юг-Юг и трехсторонним сотрудничеством (SSTC), которое способствует обмену знаниями, опытом и инновационными практиками между регионами. Через SSTC несколько проектов будут охватывать такие области, как зеленые рабочие места, социальная защита и управление трудом, укрепляя приверженность GCC и МОТ созданию квалифицированной, защищенной и устойчивой рабочей силы. Совместными усилиями ССЗ и МОТ стремятся содействовать устойчивому и инклюзивному росту во всем регионе, используя силу партнерства для продвижения Программы достойного труда.