Le 5 novembre 2024, le Bureau régional de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour les États arabes (ROAS) et le Conseil des ministres du Travail et des Affaires sociales du Conseil de coopération du Golfe (CCG) ont signé un important Plan conjoint d’activités pour la période 2025-2029. Cet accord, lancé à l’occasion des réunions du Conseil d’administration de l’OIT, témoigne d’un engagement commun à faire progresser l’Agenda du travail décent et à favoriser une croissance durable du marché du travail dans la région du CCG.
La cérémonie de signature s’est déroulée en présence de personnalités clés, notamment :
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Dr Ruba Jaradat, Sous-directrice générale de l’OIT et Directrice régionale pour les États arabes
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S.E. Mohammed bin Hassan Al Obaidli, Directeur général du Bureau exécutif du Conseil des ministres du Travail et des Affaires sociales des États du CCG
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Peter Van Rooij, Directeur du Département du multilatéralisme, des partenariats et de la coopération pour le développement de l’OIT
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Anita Amorim, Cheffe de l’Unité des partenariats émergents et spéciaux
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Ameera Al-Adba, détachée auprès de l’Unité des partenariats émergents et spéciaux
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Khalil Bohazza, Directeur des affaires du travail au Bureau exécutif du CCG
Le Plan conjoint 2025-2029 s’appuie sur un partenariat de longue date, répondant aux défis et opportunités émergents pour la main-d’œuvre du CCG. Les domaines prioritaires comprennent le travail numérique, l’égalité des genres, les emplois verts, la protection sociale et la localisation de la main-d’œuvre, reflétant des objectifs communs de création de marchés du travail inclusifs et résilients, en cohérence avec les visions régionales et mondiales.
Le plan définit huit priorités essentielles :
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Nouvelles formes de travail : Protéger les droits des travailleurs dans l’économie numérique en mutation.
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Mécanismes de règlement des différends : Améliorer les cadres de résolution des conflits.
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Emplois verts et transition juste : Soutenir les transitions professionnelles dans le cadre des initiatives pour une énergie propre.
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Égalité des genres : Renforcer la participation des femmes et combler les écarts salariaux.
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Santé et sécurité au travail : Améliorer les systèmes et pratiques SST.
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Anticipation des compétences : Préparer les besoins futurs en compétences.
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Politiques de l’emploi et salaire minimum : Réviser et évaluer les politiques nationales de l’emploi.
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Protection sociale : Étendre la protection, notamment pour les travailleurs migrants.
La signature a souligné l’importance d’une collaboration étroite pour atteindre les objectifs communs CCG-OIT. Le plan inclut également des initiatives soutenues par la coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST), qui favorise le partage des connaissances, de l’expertise et des pratiques innovantes entre régions. À travers la CSST, plusieurs projets porteront sur des domaines tels que les emplois verts, la protection sociale et la gouvernance du travail, renforçant l’engagement du CCG et de l’OIT à bâtir une main-d’œuvre compétente, protégée et résiliente.
Ensemble, le CCG et l’OIT visent à promouvoir une croissance durable et inclusive dans toute la région, en s’appuyant sur le pouvoir du partenariat pour faire progresser l’Agenda du travail décent.