A 5 de novembro de 2024, o Escritório Regional da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para os Estados Árabes (ROAS) e o Conselho de Ministros do Trabalho e Assuntos Sociais do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC) assinaram um histórico Plano Conjunto de Atividades para 2025-2029. Este acordo, lançado durante as reuniões do Conselho de Administração da OIT, sublinha um compromisso partilhado para fazer avançar a Agenda do Trabalho Digno e promover o crescimento sustentável do mercado de trabalho em toda a região do CCG.
A cerimónia de assinatura contou com a presença de figuras de relevo, incluindo o Dr. Ruba Jaradat, Diretor-Geral Adjunto da OIT e Diretor Regional para os Estados Árabes; ELE. Mohammed bin Hassan Al Obaidli, Diretor-Geral do Gabinete Executivo do Conselho de Ministros do Trabalho e Ministros dos Assuntos Sociais dos Estados do CCG; Peter Van Rooij, Diretor do Departamento Multilateral de Parcerias e Cooperação para o Desenvolvimento da OIT; Anita Amorim, Chefe da Unidade de Parcerias Emergentes e Especiais; Ameera Al-Adba, assistente na ESPU; e Khalil Bohazza, Diretor de Assuntos Laborais do Gabinete Executivo do GCC.
Este Plano Conjunto 2025-2029 baseia-se numa parceria de longa data, abordando os desafios e as oportunidades emergentes para a força de trabalho do CCG. As principais áreas de foco incluem o trabalho digital, a igualdade de género, os empregos verdes, a proteção social e a localização da força de trabalho, refletindo objetivos partilhados de criação de mercados de trabalho inclusivos e resilientes, alinhados com as visões regionais e globais.
O plano descreve oito prioridades principais:
Novas formas de trabalho: proteger os direitos dos trabalhadores na economia digital em evolução.
Mecanismos de Conflitos Laborais: Melhorando as estruturas para a resolução eficaz de conflitos.
Empregos verdes e transição justa: apoiar as transições da força de trabalho alinhadas com as iniciativas de energia limpa.
Igualdade de género: promover a participação das mulheres e abordar as disparidades salariais.
Segurança e Saúde no Trabalho (SST): Melhorar os sistemas e práticas de SST.
Previsão de competências: preparação para futuras necessidades de competências.
Políticas de Emprego e Salário Mínimo: Revisão e avaliação das políticas nacionais de emprego.
Proteção social: alargamento das proteções, especialmente para os trabalhadores migrantes.
A assinatura sublinhou a importância de trabalhar em estreita colaboração para atingir os objectivos comuns do GCC-OIT. O plano conjunto inclui iniciativas apoiadas pela Cooperação Sul-Sul e Triangular (CSST), que promove a partilha de conhecimento, experiência e práticas inovadoras entre regiões. Através do SSTC, vários projectos abordarão áreas como os empregos verdes, a protecção social e a governação laboral, reforçando o compromisso do GCC e da OIT em construir uma força de trabalho qualificada, protegida e resiliente. Juntos, o GCC e a OIT visam promover o crescimento sustentável e inclusivo em toda a região, aproveitando o poder da parceria para impulsionar a Agenda do Trabalho Digno.