一个赋能从业人员的平台，助力构建促进体面劳动的性别平等照护体系 全球南方国家的参与者如何在推进性别平等的同时，加强体面劳动和照护经济？这正是South4Care学习中心正式启动的核心问题。该中心是由国际劳工组织（ILO）及其国际培训中心（ITCILO）联合发起的一项新举措。 2025年9月15日至18日，来自30多个国家的120多名参与者齐聚卡塔尔多哈，参加此次线下学习活动，标志着该混合式项目第二阶段的开始。此次活动由卡塔尔劳工部协办，重点强调了认可、重视和投资照护工作的迫切性。 一个变革性的合作空间 South4Care学习中心旨在构建实施可持续照护政策所需的知识、能力和跨国合作。它提供了一个独特的南南合作和三方合作平台，用于交流、学习和集体行动。 在国际劳工组织国际培训中心（ITCILO）的电子校园平台（eCampus）上完成为期两周的线上沉浸式学习后，参与者齐聚多哈，参加旨在将理论转化为政策和实践的密集型线下学习活动。课程融合了高水平的技术内容、同伴协作和互动式研讨会，涵盖以下内容： 国际劳工组织的5R框架（认可、减少、再分配、奖励、代表） 护理经济在促进包容性劳动力市场和性别平等方面的作用 来自全球南方国家的政策模式和案例研究 护理工作的融资、监管和价值评估战略 具有影响力的启动 多哈活动也标志着“南南关怀”（South-4-Care）数字平台的正式启动。该平台是一个充满活力的空间，将汇集知识工具和学习资源，并促进课堂之外的区域间和区域内合作。 在国际劳工组织、联合国机构、各国政府、工人组织、雇主组织和民间社会专家的共同努力下，本次活动增强了与会者以下方面的能力： 构建以性别平等和体面劳动为导向的国家照护体系 制定确保体面劳动和社会公正的综合照护政策 构建包容性、以人为本的照护体系，确保不让任何人掉队 不断壮大的全球社群 与会者离开多哈时精神焕发，并掌握了可在各自国家实施的切实可行的战略，涵盖法律改革、社会保障扩展、公共服务提供和劳动力投资等各个方面。 但学习中心仅仅是一个开始。“南向照护”平台将继续作为区域空间，为致力于照护政策制定的国际劳工组织成员和合作伙伴提供持续交流、同行学习和资源共享的平台。 👉🏽 如需了解更多关于 South4Care 的信息以及获取相关资源，请访问国际劳工组织 South4Care 页面 👉🏽 浏览活动照片库 来源：https://www.itcilo.org/stories/strengthening-global-care-agenda-launch-south-4-care-learning-hub-doha