Una plataforma que empodera a profesionales para diseñar sistemas de cuidados transformadores en materia de género para el trabajo decente
¿Cómo pueden los actores del Sur Global fortalecer el trabajo decente y la economía de los cuidados al tiempo que promueven la igualdad de género? Esta fue la pregunta clave que impulsó el lanzamiento oficial del Centro de Aprendizaje South4Care, una nueva iniciativa desarrollada conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su Centro Internacional de Formación (CIT-OIL).
Del 15 al 18 de septiembre de 2025, más de 120 participantes de más de 30 países se reunieron en Doha, Qatar, para un evento de aprendizaje presencial que marcó la segunda fase de este programa mixto. Organizado en colaboración con el Ministerio de Trabajo de Qatar, el evento destacó la urgente necesidad de reconocer, valorar e invertir en el trabajo de cuidados.
Un espacio transformador para la colaboración
El Centro de Aprendizaje South4Care tiene como objetivo desarrollar el conocimiento, la capacidad y la cooperación transnacional necesarios para implementar políticas de cuidados sostenibles. Ofrece una plataforma única de Cooperación Sur-Sur y Triangular para el intercambio, el aprendizaje y la acción colectiva.
Tras una fase de inmersión digital de dos semanas en el eCampus del ITCILO, los participantes se reunieron en Doha para una experiencia presencial intensiva diseñada para traducir la teoría en políticas y prácticas. Las sesiones combinaron contenido técnico de alto nivel, colaboración entre pares y talleres interactivos, que abarcaron:
El Marco de las 5R de la OIT (Reconocer, Reducir, Redistribuir, Recompensar, Representar)
El papel de la economía del cuidado en la promoción de mercados laborales inclusivos y la igualdad de género
Modelos de políticas y estudios de caso del Sur Global
Estrategias para financiar, regular y valorar el trabajo de cuidados
Un lanzamiento con impacto
El evento de Doha también marcó el lanzamiento oficial de la plataforma digital South-4-Care, un espacio dinámico que albergará herramientas de conocimiento, recursos de aprendizaje y fomentará la colaboración inter e intrarregional más allá del aula.
Con la contribución de expertos de la OIT, organismos de la ONU, gobiernos nacionales, organizaciones de trabajadores y empleadores, y la sociedad civil, el evento fortaleció la capacidad de los participantes para:
Construir sistemas nacionales de atención con perspectiva de género y trabajo decente
Diseñar políticas de atención integradas que garanticen el trabajo decente y la justicia social
Construir sistemas de atención inclusivos y centrados en las personas que no dejen a nadie atrás
Una comunidad global en crecimiento
Los participantes salieron de Doha con energía renovada y equipados con estrategias prácticas para implementar en sus respectivos contextos nacionales, desde reformas legales y extensiones de la protección social hasta la prestación de servicios públicos y la inversión en la fuerza laboral.
Pero el Centro de Aprendizaje es solo el comienzo. La plataforma South-4-Care seguirá activa como un espacio regional para la participación continua, el aprendizaje entre pares y el intercambio de recursos en apoyo de los mandantes y socios de la OIT que trabajan en el desarrollo de políticas de atención.
👉🏽 Para obtener más información sobre South4Care y acceder a recursos, visite la página de South4Care de la OIT.
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Fuente: https://www.itcilo.org/stories/strengthening-global-care-agenda-launch-south-4-care-learning-hub-doha