Платформа, расширяющая возможности специалистов для формирования гендерно-ориентированных систем ухода для обеспечения достойной работы
Как страны Глобального Юга могут укрепить достойную работу и экономику ухода, одновременно продвигая гендерное равенство? Этот вопрос стал определяющим для официального запуска учебного центра South4Care, новой инициативы, разработанной совместно Международной организацией труда (МОТ) и ее Международным учебным центром (ITCILO).
С 15 по 18 сентября 2025 года более 120 участников из более чем 30 стран собрались в Дохе, Катар, на очном учебном мероприятии, ознаменовавшем второй этап этой смешанной программы. Мероприятие, организованное в сотрудничестве с Министерством труда Катара, подчеркнуло острую необходимость признания, оценки и инвестирования в работу по уходу.
Трансформационное пространство для сотрудничества
Учебный центр South4Care стремится к наращиванию знаний, потенциала и межстранового сотрудничества, необходимых для реализации устойчивой политики в сфере ухода. Это уникальная платформа для сотрудничества Юг-Юг и трехстороннего сотрудничества, обмена опытом, обучения и коллективных действий.
После двухнедельного этапа цифрового погружения на платформе ITCILO eCampus участники собрались в Дохе для интенсивного очного обучения, призванного перевести теорию в политику и практику. Сессии сочетали в себе высокоуровневый технический контент, сотрудничество между коллегами и интерактивные семинары, охватывающие следующие темы:
Рамочная концепция МОТ «5R» (Признание, Сокращение, Перераспределение, Вознаграждение, Представление)
Роль экономики ухода в содействии инклюзивным рынкам труда и гендерному равенству
Модели политики и тематические исследования из стран Глобального Юга
Стратегии финансирования, регулирования и оценки труда в сфере ухода
Запуск с результатами
Мероприятие в Дохе также ознаменовало официальный запуск цифровой платформы South-4-Care, динамичного пространства, которое будет содержать инструменты обмена знаниями, учебные ресурсы и способствовать межрегиональному и внутрирегиональному сотрудничеству за пределами аудитории.
Благодаря экспертному вкладу МОТ, учреждений ООН, национальных правительств, организаций трудящихся и работодателей, а также гражданского общества, мероприятие укрепило потенциал участников в следующих областях:
Создание национальных систем социальной защиты с учетом гендерного аспекта и достойной работы;
Разработка комплексной политики в области социальной защиты, обеспечивающей достойную работу и социальную справедливость;
Создание инклюзивных, ориентированных на человека систем социальной защиты, которые никого не оставляют без внимания;
Растущее глобальное сообщество.
Участники покинули Доху полными энергии и оснащенными действенными стратегиями для внедрения в своих странах — от правовых реформ и расширения социальной защиты до предоставления государственных услуг и инвестиций в рабочую силу.
Но Учебный центр — это только начало. Платформа South-4-Care останется активной в качестве регионального пространства для постоянного взаимодействия, обмена опытом и ресурсами в поддержку участников и партнеров МОТ, работающих над разработкой политики в области социальной защиты.
👉🏽 Для получения дополнительной информации о South4Care и доступа к ресурсам посетите страницу ILO South4Care
👉🏽 Посмотрите фотогалерею мероприятия
Источник: https://www.itcilo.org/stories/strengthening-global-care-agenda-launch-south-4-care-learning-hub-doha