亮点

2024 年 7 月 22 日，二十国集团发展部长认识到促进平等机会、赋予弱势群体权力、支持生产力和减少收入不平等的政策的重要性。他们承认这些政策对于人类福祉以及促进所有国家强劲、可持续、平衡和包容的经济增长、充分和生产性就业以及人人享有体面工作至关重要。二十国集团发展部长重申致力于帮助发展中国家更好地融入全球工业价值和供应链，加快其工业化和现代化进程。他们认识到，人力资本发展对于解决贫困和不平等问题至关重要。他们指出，不平等也具有代际影响，因为一代人不平等的社会流动机会和结果直接影响下一代人。在这方面，他们认识到发展合作，包括南北合作、南南合作和三边合作，使发展中国家能够在可持续发展方面取得进展。 在工作场所获得清洁水和适当的卫生设施是一个影响健康和生产力的关键问题。确保员工能够可靠地获得安全饮用水和卫生设施对于预防水传播疾病和维持整体健康至关重要。尽管全球努力改善供水和卫生条件，但许多工作场所，尤其是发展中地区的工作场所仍然缺乏这些基本必需品。填补这一空白至关重要，因为它直接影响工人的健康，减少缺勤，并促进更高效和可持续的工作环境。 阅读更多关于 DWG 关于 WASH 的行动呼吁。

2024 年 7 月在里约热内卢召开的二十国集团发展部长宣言强调了解决不平等问题对实现可持续发展的关键作用。宣言承认《2030 年可持续发展议程》及其 17 项可持续发展目标，强调需要减少不平等现象（可持续发展目标 10）并确保不让任何人掉队。部长们承认贫困、气候变化和经济放缓等相互交织的危机加剧了不平等现象，并承诺将可持续发展置于国际合作努力的核心。特别关注赋予所有人权力和包容性，无论其背景如何，以及公平获得基本服务和机会的重要性。 宣言强调了体面工作和社会正义在消除不平等方面的重要性。它强调需要制定促进平等机会、支持生产力和减少收入差距的政策，以促进人类福祉和包容性经济增长。部长们重申致力于帮助发展中国家融入全球价值链和供应链，强调人力资本开发的关键作用。二十国集团还旨在加强社会保护体系，承认其是减少不平等和增强应对全球挑战能力的重要工具。 此外，宣言还强调了包括适应性措施在内的全民社会保护在减轻风险和管理冲击方面的作用，以及三边合作和社会正义的必要性。部长们承诺提高国家社会保护计划的覆盖面和响应能力，以更好地满足弱势群体的需求。他们还强调了包容、公平和优质的教育和终身学习机会的重要性，承认它们在打破代际不平等循环和支持可持续人类发展方面发挥着重要作用。 最后，宣言呼吁包容和振兴多边主义，强调发展中国家在全球决策过程中的代表性必须得到加强。它支持国际发展合作，包括南北合作、南南合作和三边合作，以建设当地能力并加强机构。二十国集团重申其促进性别平等和赋权的承诺，并认识到这些对于实现社会正义和促进全球经济增长至关重要。部长们对巴西在 2024 年的领导表示赞赏，并期待在 2025 年南非担任二十国集团主席国期间继续取得进展。 阅读宣言。

由于阿塞拜疆是 COP29 的东道主，因此与会者有望在 COP29 筹备工作的不同阶段相互学习并从交流中受益。筹备工作的协同作用对于确保采取整体方法至关重要。地球维持人类社会的能力取决于九个主要的“行星边界”，即作为其健康状况关键指标的全球系统。在这九个极限中，人类已经突破了六个：气候变化、生物圈完整性（包括生物多样性）、淡水可用性、土地利用、营养物污染和新实体（即人为污染，如微塑料和放射性废物）。国家自主贡献 (NDC) 是各国为减轻导致气候变化的温室气体排放和适应气候影响设定目标的地方。这些计划定义了如何实现目标，并制定了详细的系统来监测和验证进展情况，以确保其保持在正轨上。 为了支持各国为 COP29 做准备，国际劳工组织启动了“通过南南合作和三边合作 (SSTC) 下的知识共享和同伴学习，为 COP29（阿塞拜疆）和 COP30（巴西）促进性别平等的公正转型”项目。在该项目下，国际劳工组织的三方成员（政府和社会伙伴）有望相互学习，并从与处于不同发展阶段的国家之间的交流中受益。 SSTC 的好处包括促进面临类似挑战和机遇的国家之间的相互学习和合作。这种合作方式利用了不同国家的独特经验和创新，增强了实施有效的性别平等战略的能力。此外，SSTC 有助于建立更强大的伙伴关系和网络，从而推动可持续发展和应对气候变化的能力。通过参与 SSTC，各国可以分享最佳实践，增强政策一致性，并共同努力实现为 COP29 及以后设定的目标。 在该项目框架内，2024 年 7 月 24 日至 25 日，研讨会在联合国第 29 次气候对话：通往 COP29 之路和国际劳工组织欧洲和中亚地区企业发展和公正转型网络下组织举办。研讨会召集了阿塞拜疆国家三方成员和其他相关利益攸关方以及国际惯例，随后由各成员准备立场文件，为 COP29 做出贡献。研讨会参与者人数超过 60 人，包括来自政府、雇主和工人组织、国际劳工组织技术专家、专家和资源人员。

“工作世界的未来领袖，南南大学”课程昨天在都灵的 ITCILO 总部拉开帷幕，有 100 多名与会者参加。暑期大学是针对全球南方大学生和年轻专业人士的培训计划，旨在促进以人为本的发展，参与南南合作和三边合作 (SSTC) 倡议。它结合了高层全体会议、选修课、日内瓦学习访问和展望会议。课程涵盖的主题包括利用 SSTC、新兴技术、气候变化、数据分析以及促进平等获得体面工作机会。参与者将为 2024 年联合国未来峰会制作成果文件。 课程以 ITCILO 主任 Christophe Perrin 和国际劳工组织伙伴关系部主任 Peter Van Rooij 先生的开幕致辞开始，他们为活动奠定了积极的基调，并强调了培训对所有与会者的重要性。随后，国际劳工组织新兴伙伴关系高级官员李飞霞、国际劳工组织国际合作与合作中心的 Joel Alcocer 和 S. K. Sasikumar 博士概述了培训课程的目标和框架。 在“青年参与以人为本的发展与南南合作”环节，讨论了青年就业趋势，随后进行了小组活动。与会人员被分成 11 个小组，讨论 SSTC 提案并提出良好做法。讨论问题包括：确定所选示例中的共同特征、确定所选示例中的创新做法、青年担任社区领导者的机会以及青年担任社区领导者面临的主要挑战。 “高级别小组：全球社会正义联盟 – 关注新兴伙伴”环节由 Catalyst Initiative-ITCILO 经理 Stefano Merante […]

2024 年 7 月 30 日，国际劳工组织新兴和特殊伙伴关系股 (ESPU) 参加了联合国南南合作和三边合作机构间机制 (UNOSSC) 组织的南南合作和三边合作机构间机制 联合国南南合作和三边合作机构间机制 (UNOSSC) 成立于 2018 年，旨在鼓励联合国联合支持南南合作和三边倡议以及发展活动信息共享。UNOSSC 一直在协调整个联合国系统的这一机制，包括协调第二次联合国南南合作高级别会议的投入。UNOSSC 制定了联合国全系统南南合作促进可持续发展战略 (2020-2024)，涉及 30 多个联合国实体，并考虑到联合国系统的持续重新定位。该战略旨在为联合国各实体提供全系统的政策导向，促进对南南合作和三边合作的政策和方案工作采取协调一致的方法。 在南南合作和三边合作机构间机制会议期间，讨论了几个关键议题。联合国南南合作办公室的 Dima Al-Khatib 发表了一般性开幕词，随后联合国各实体提出了问题和意见。会议接着介绍了联合国南南合作办公室为联合国国家工作队和地区提供的常设秘书处参与、电子模块和网络研讨会的最新情况，随后联合国各实体也提出了问题和意见。随后，讨论重点是联合国全系统南南合作和三边合作战略的实施，强调了进展和挑战。这一部分还包括一个互动环节，联合国实体提出了问题和意见。最后，会议审查了关于联合国机构内南南合作制度化的调查结果。 非常重要的是，由南南伙伴关系官员 Anastasiia Pavlova 代表的 ESPU 部门分享了国际劳工组织南南合作倡议的最新进展，重点介绍了战略和与二十国集团的合作。特别关注的是 2024 年 7 月在里约热内卢召开的二十国集团发展部长宣言，该宣言强调了解决不平等问题对实现可持续发展的关键作用。该宣言承认 2030 年可持续发展议程及其 17 项可持续发展目标，强调需要减少不平等（可持续发展目标 10）并确保不让任何人掉队。还强调了通过国际劳工组织发起的项目为阿塞拜疆为 COP29 […]

南南伙伴关系官员 Anastasiia Pavlova 在“南南大学未来工作世界领袖”课程的气候变化选修课上就“绿色就业、气候变化、创造就业机会和公正转型”发表了精彩演讲。她的演讲重点介绍了南南合作在促进绿色就业和促进公正转型以应对气候变化方面的关键作用。 Pavlova 解释说，绿色就业对气候变化适应、减少灾害风险、环境恢复、生态系统恢复和自然保护等环境目标做出了重大贡献。这些工作本质上是劳动密集型的，对于应对各种环境挑战至关重要。 她强调南南和三边合作 (SSTC) 是全球南方国家之间知识共享和点对点学习的重要工具。2023 年关于促进南非和东非国家绿色基础设施投资的电子学习课程展示了如何利用 SSTC 方法来分享绿色工程的知识和最佳实践。 帕夫洛娃强调就业、环境可持续性和社会发展的相互关联性，并讨论了公正转型如何确保向绿色经济的转变具有包容性和公平性。她强调了国家政府、地方当局、私营部门、非政府组织和社区组织之间合作的必要性。 演讲强调了将体面劳动议程本地化以有效应对气候变化的重要性。帕夫洛娃强调创新、适应性、可复制性和可持续性是南南合作实践的关键方面，特别是在城市间和区域合作的背景下。 帕夫洛娃分享了各种成功的 SSTC 举措，包括应对气候灾害的社会保护、就业密集型投资计划、绿色就业和绿色创业技能发展以及促进劳动力市场的公平转型。 她概述了未来合作的战略主题，例如建立区域生产力和创新知识库、支持企业发展和劳动力市场调整、促进水生态系统和生计方面的绿色就业机会以及加强制造业和农业部门价值链中的中小微型企业。 Pavlova 还概述了 COP29 的路线图和 COP30 的桥梁，重点关注南南合作如何推动可持续发展和气候变化承诺。她强调了同行学习、战略伙伴关系的重要性以及公平过渡在实现 2030 年可持续发展议程中的作用。 演讲全面概述了南南合作如何成为创造绿色就业机会和确保公平过渡以应对气候变化的有力工具。她的见解强调了协作努力和创新方法在建设可持续和包容性未来方面的重要性。这次会议是向未来领导人迈出的重要一步，他们通过战略合作和实际解决方案来应对全球环境挑战。 点击此处查看有关南南大学的更多详细信息。

南南合作和三边合作 (SSTC) 中记录的良好做法表明了它们在应对各种发展挑战方面的变革潜力。这些举措涵盖农业、卫生、基础设施、环境可持续性和经济一体化等领域，强调创新方法、强有力的伙伴关系以及对能力建设和知识交流的关注。 每项举措都与一个或多个可持续发展目标 (SDG) 相一致，解决贫困、粮食安全、清​​洁能源、体面工作和经济增长等问题，表明致力于通过合作努力推进可持续发展。同行学习和能力建设是核心，各国参与研讨会、实地培训和交流访问，以分享经验和最佳做法。创新是关键，项目建立农业工业园区，利用先进的电子商务技术，整合可再生能源解决方案，并使用数字工具获取市场准入和价格信息。 政府、国际组织、当地社区和私营部门合作伙伴之间的有效合作提高了这些项目的有效性和影响力。通过地方自主、持续能力建设和融入国家政策，以及地方参与、支持性政策框架和持续的资金和技术支持，确保了可持续性。这些举措产生了显著的经济和社会效益，包括提高农业生产力、增强粮食安全、改善基础设施和区域连通性，促进了整体社会经济发展和生活质量改善。 这些做法具有适应性和可复制性，有可能通过考虑当地条件并让利益相关者参与规划和实施，扩展到其他地区。有效的政策支持和健全的体制框架对于成功至关重要，通常涉及政策对话和建立支持性框架以符合国家发展目标。南南合作和三方合作举措应对气候变化、能源短缺和减贫等全球挑战，通过合作和创新为全球努力做出贡献。 例如，粮农组织-中国-乌干达农业技术转让项目和马达加斯加杂交水稻示范中心，它们强调可持续农业实践和粮食安全能力建设。中国与非洲的医疗和生殖健康合作等卫生举措改善了孕产妇健康结果并促进了可持续卫生系统。蒙巴萨-内罗毕标准轨铁路和中巴经济走廊等基础设施项目加强了区域连通性和经济一体化。中国-加纳/赞比亚可再生能源技术转让项目和维多利亚湖环境倡议等环境举措促进了清洁能源和节约。马拉维等灾害风险管理项目增强了当地抵御自然灾害的能力。 这些记录在案的 SSTC 良好实践强调了它们通过创新、能力建设、可持续实践和多利益相关方合作促进可持续发展的巨大潜力。它们的适应性、可复制性和可持续性凸显了它们在不同背景下产生持久影响的潜力，促进了更具包容性和弹性的全球发展格局。了解更多。

2024 年 7 月 24 日至 25 日，阿塞拜疆巴库：50 多个政府、雇主和工人组织参加了“促进阿塞拜疆共和国实现性别平等的公正转型，实现环境可持续性：知识共享和同伴学习研讨会”。研讨会是在联合国第 29 次气候对话：通往 COP29 之路和国际劳工组织欧洲和中亚企业发展与公正转型区域网络下组织的。 与会者请求国际劳工组织支持区域远见情景规划对话，以及可能复制 SCORE4Climate 工具。 研讨会得到了国际劳工组织项目“通过南南合作和三边合作 (SSTC) 下的知识共享和同伴学习，促进 COP29（阿塞拜疆）和 COP30（巴西）实现性别平等的公正转型”的技术援助。

国际劳工组织召集了来自文莱、柬埔寨、中国、印度尼西亚、老挝人民民主共和国、马来西亚、菲律宾、泰国和越南的 30 多名政府官员，分享实施残疾人包容性就业服务的良好做法，旨在确保劳动力市场不让任何人掉队。 研讨会概述了国家和国际残疾人权利政策框架，并介绍了不同国家在推行包容性就业政策方面的良好做法，以及倡导残疾人权利的团体的观点，例如人民包容性发展行动组织和班蒂斯蕾组织。 与会者还有机会讨论紧迫的议题，例如无障碍、残疾人技能发展计划以及与私营部门和雇主组织的伙伴关系。 阅读更多。

未来峰会前夕：国际劳工组织最高层齐心协力庆祝 2024 年南南合作日 在全球南南合作日，国际劳工组织 (ILO) 庆祝全球南方国家之间的团结，强调共同的历史和通过相互合作取得的进步。国际劳工组织一贯支持南南合作和三边合作，将其作为促进体面劳动、社会公正和可持续发展的重要机制。在一个相互联系的世界中，发展中国家之间的知识、经验和资源交流推动了创新和复原力，特别是在社会保护、技能发展和劳动力市场政策方面。尽管面临挑战，包括因 COVID-19 大流行而加剧的挑战，但南南合作对于建立复原力和促进包容性复苏仍然至关重要。国际劳工组织仍然致力于支持这些合作努力，认识到它们对于实现可持续发展目标 (SDG) 和促进包容、公平和可持续的工作未来至关重要。通过持续的伙伴关系，国际劳工组织相信可以为所有工人实现更美好的未来。

《G20 马塞约全民数字包容部长宣言》强调了数字包容和未来数字经济背景下的几个关键劳工相关方面： 1. 数字素养和技能发展：承认数字素养和技能对于个人个人、教育和职业发展的重要性。为人们配备数字能力对于充分参与数字经济至关重要，尤其要注重批判性思维、创造力和解决问题的能力。 2. 性别数字鸿沟：重申到 2030 年将性别数字鸿沟缩小一半的承诺，强调实现数字平等需要解决妇女和女童在获取数字工具和机会方面的不平等问题。 3. 就业和经济赋权：认识到包括人工智能在内的数字技术在推动经济增长、创造就业机会和促进包容性可持续发展方面的潜力。数字技术的变革力量可以提升社会，特别是发展中国家和弱势群体的社会。 4. 人工智能促进劳动力包容性：人工智能被视为一种消除不平等和促进包容性发展的工具。宣言强调需要负责任的人工智能治理，以减少偏见，促进多样化的社会文化和地理代表性，从而防止工作场所出现歧视性结果。 5. 数字基础设施和就业：呼吁建立包容性融资机制来弥补数字基础设施差距，这对于改善数字接入、创造经济机会和促进创造就业机会至关重要。 6. 跨境数据流和创新：强调跨境数据共享对推动创新和商业机会的重要性，这可以促进数字部门创造就业机会和创业。 7. 保护数字经济中的工人权利：强调保护数字经济中的隐私、个人数据和人权的重要性，确保数字化转型没有歧视，并为工人提供充分的保障。 这些要素强调了数字包容性对于提高劳动力参与度、减少不平等和促进全球包容性数字经济的重要性。

9 月 9 日至 10 日，国际劳工组织 (ILO) 总干事吉尔伯特·F·洪博在俄罗斯索契举行的劳工和就业部长会议 (LEMM) 上对金砖国家 (巴西、俄罗斯、印度、中国、南非、伊朗、埃及、埃塞俄比亚和阿拉伯联合酋长国) 承诺促进更具包容性、可持续性和弹性的劳动力市场以及创造安全和健康的工作环境表示欢迎。 “这次会议提供了一个宝贵的机会，可以就国际劳工组织《百年宣言》中提出的以人为本的未来工作政策达成共识，”洪博在对部长们的讲话中说道。 “包容性地获得培训、技能提升和再培训、平台就业中的体面工作、加强国家职业安全与健康 (OSH) 监管框架和加强社会保障，可以成为现实，并成为改变大部分人口生活的因素，”他补充道。 会议结束时发表的《金砖国家劳工和就业部长宣言》强调了四个优先领域：加强技能发展、保护数字平台上的工人、促进社会保障以及确保安全健康的工作环境，特别是对女性而言。宣言还指出，成员国继续努力加强社会对话，并对国际劳工组织的专业知识和技术援助表示赞赏。 “认识到必须适应不断变化的劳动力市场挑战”，金砖国家成员国“致力于制定全面战略，以促进终身学习、职业指导、持续专业教育和职业技能培训，加强就业服务的现代化，确保安全健康的工作环境，并加强强有力的社会支持机制”，宣言说。 第十次会议也是一个重要的里程碑，自金砖国家扩大以来，金砖国家劳工和就业部长首次齐聚一堂。2024 年 1 月，金砖国家迎来了四个新成员：埃及、埃塞俄比亚、伊朗和阿拉伯联合酋长国。 此外，宣言还强调金砖国家的目标是确保“劳动和社会保护政策和制度反映我们工人的需求和全球经济的现实”。 为促进知识和最佳实践的交流，南非提交了金砖国家生产力生态系统平台的进展报告，成员国承诺建立金砖国家职业安全与健康网络。