2024 年 7 月 30 日，国际劳工组织新兴和特殊伙伴关系股 (ESPU) 参加了联合国南南合作和三边合作机构间机制 (UNOSSC) 组织的南南合作和三边合作机构间机制
联合国南南合作和三边合作机构间机制 (UNOSSC) 成立于 2018 年，旨在鼓励联合国联合支持南南合作和三边倡议以及发展活动信息共享。UNOSSC 一直在协调整个联合国系统的这一机制，包括协调第二次联合国南南合作高级别会议的投入。UNOSSC 制定了联合国全系统南南合作促进可持续发展战略 (2020-2024)，涉及 30 多个联合国实体，并考虑到联合国系统的持续重新定位。该战略旨在为联合国各实体提供全系统的政策导向，促进对南南合作和三边合作的政策和方案工作采取协调一致的方法。
在南南合作和三边合作机构间机制会议期间，讨论了几个关键议题。联合国南南合作办公室的 Dima Al-Khatib 发表了一般性开幕词，随后联合国各实体提出了问题和意见。会议接着介绍了联合国南南合作办公室为联合国国家工作队和地区提供的常设秘书处参与、电子模块和网络研讨会的最新情况，随后联合国各实体也提出了问题和意见。随后，讨论重点是联合国全系统南南合作和三边合作战略的实施，强调了进展和挑战。这一部分还包括一个互动环节，联合国实体提出了问题和意见。最后，会议审查了关于联合国机构内南南合作制度化的调查结果。
非常重要的是，由南南伙伴关系官员 Anastasiia Pavlova 代表的 ESPU 部门分享了国际劳工组织南南合作倡议的最新进展，重点介绍了战略和与二十国集团的合作。特别关注的是 2024 年 7 月在里约热内卢召开的二十国集团发展部长宣言，该宣言强调了解决不平等问题对实现可持续发展的关键作用。该宣言承认 2030 年可持续发展议程及其 17 项可持续发展目标，强调需要减少不平等（可持续发展目标 10）并确保不让任何人掉队。还强调了通过国际劳工组织发起的项目为阿塞拜疆为 COP29 做准备提供的支持：“通过南南合作和三边合作 (SSTC) 下的知识共享和同伴学习，促进促进性别平等的公正过渡，以参加 COP29（阿塞拜疆）和 COP30（巴西）。”