亮点

国际劳工组织（ILO）与马来西亚社会保障组织（PERKESO）下属的就业保险办公室的就业服务部合作，并在中国人力资源和社会保障部（MOHRSS）的支持下，于2024年2月26日至28日在吉隆坡组织了一次具有里程碑意义的赴马来西亚公共就业服务（PES）部门的考察活动。本次考察旨在增强东南亚国家公共就业服务（PES）成员的能力和专业知识，展示了马来西亚在PES管理和服务提供方面的创新策略。 此次活动的参与者包括来自柬埔寨、中国、印度尼西亚、菲律宾、泰国和越南的23名政府官员，他们深入探讨了劳动市场信息系统（LMIS）的使用、就业顾问的能力建设以及新技术在PES运营中的应用。本次考察得到了中国MOHRSS的支持，作为ILO/MOHRSS项目”以南南合作为重点的东盟就业全球发展倡议促进项目”（ProSSCE-ASEAN）的一部分。 “战略性联合努力和专业知识的转移对于我们提升PES和增强东盟劳动力市场的韧性至关重要。我相信PES是社会保障的延伸，确保我们不仅能预防贫困，还能避免工人生产力的损失。我很荣幸PERKESO成为本地区PES良好实践的众多参考之一，并期待未来有更多的合作机会，”PERKESO集团CEO Dato’ Sri Dr. Mohammed Azman bin Dato’ Aziz Mohammed表示。 “合作和知识交流对国际劳工组织在东南亚提升公共就业服务的使命至关重要。本次考察为参与者提供了独特的机会，使他们能够亲身了解有效的策略和实践，并将这些经验应用于他们各自的国家。感谢MOHRSS、PERKESO和国际劳工组织的支持，期待未来在东南亚国家进一步合作提升PES服务，” ProSSCE-ASEAN项目经理Fredy Guayacan表示。 此次考察是国际劳工组织、PERKESO和MOHRSS之间协调努力的一部分，旨在通过南南合作和三方合作促进东南亚国家之间的知识交流和同伴学习，为推动该地区的体面劳动和社会正义作出重要贡献。 欲了解更多信息，请联系： Tarinee Youkhaw，国际劳工组织ProSSCE-ASEAN项目的宣传与知识管理官员，电子邮件：youkhaw@ilo.org

南南合作和三边合作 (SSTC) 是实现国际劳工组织工作计划的互补发展合作模式。国际劳工组织将 RBTC（常规预算技术合作）投入到南南合作中。这是一个独特而具有战略意义的资金来源，必须通过使用南南合作模式来促进和实施国际劳工组织的成果，从而产生特殊的增值结果和影响。 在即将到来的两年期内，将实施涉及不同领域的举措，以利用国际劳工组织范围内的南南合作 (SSC) 和三边合作。有了 RBTC 的拨款，全球、都灵 ITC 和地区都将受益。 关于全球项目，两年期拨款将支持成果 A 和 8 下的成果。更具体地说，除了性别平等和对多边体系的支持外，这些举措还将加大非正规经济正规化的努力。就都灵 ITC 举措而言，RBTC 拨款将通过利用公正转型来支持成果 A。此外，就地区而言，拨款将重点关注非正规经济的转型和正规化等领域，以及促进体面劳动（在非洲）、南南经验分享以及应对气候对劳动力市场的影响（在亚太地区）。 此外，在阿拉伯国家，这些举措将引起人们对公平转型合作的关注，并在护理人员方面实现性别平等。欧洲也将利用公平转型，采取与知识共享和同伴学习相关的举措。最后，对于美洲，RBTC 拨款将用于加强技能发展和终身学习，并引起人们对该地区童工问题的关注。阅读更多！

新兴伙伴及南南和三边合作 (SSTC) 部门将以优先行动计划的目标为基础，并与 2024-25 年计划和预算以及 2020-25 年发展合作战略保持一致，利用其专业知识与全球南方国家的合作伙伴进行接触。此次接触旨在加强支持和行动的一致性，以促进从非正规经济向正规经济的转变，促进向环境可持续社会的公正过渡，促进供应链中的体面劳动成果，并倡导危机和危机后情景中的体面劳动。这些行动与巴西担任主席国期间提出的 2024 年 G20 优先事项密切相关，重点关注社会包容、减贫、可持续性、公正过渡、全球治理和消除不平等。 阅读有关优先行动计划的 SSTC 战略的更多信息！

国际劳工组织与中国有着长期的伙伴关系，近年来，得益于南南合作和三边合作 (SSTC) 以及中国对国际劳工组织发展合作计划的自愿捐助，这种伙伴关系得到了进一步加强。 中华人民共和国是国际劳工组织的创始成员国之一。该国已批准了 28 项公约，是国际劳工组织中推动南南合作和三边合作的主要国家之一。 阅读更多关于中国对国际劳工组织和南南合作和三边合作的贡献！

您查看过国际劳工组织网站的新版本了吗？是时候查看了！ 南南合作和三边合作 (SSTC) 通过三边合作，在北方合作伙伴的潜在支持下，促进全球南方国家之间共享知识、资源和良好做法。在社会和团结经济 (SSE) 的背景下，SSTC 可以在促进可持续发展、社会包容和经济赋权方面发挥重要作用。它支持 SSE 实体进入新市场、技术和融资机制，促进创新并增强其影响力。最重要的是，SSTC 和 SSE 有着互利和团结的共同原则。 SSE 上的 SSTC 鼓励发展中国家之间交流成功的模式和经验，使其适应当地情况，以应对特定的社会和经济挑战。它支持 SSE 实体的能力建设，加强政策对话，并加强网络和伙伴关系。SSTC 还促进 SSE 融入区域和全球供应链，增强其对可持续发展目标的贡献。 国际劳工组织通过其研究、知识管理、能力建设和发展合作活动，支持社会经济领域的南南合作与培训。它为各国社会经济利益相关者提供交流平台，促进伙伴关系，增强社会经济在可持续发展中的作用。例如，国际劳工组织的南南合作与培训学院是全球学习和交流南南合作实践的中心，包括来自南南合作与培训倡议的实践。国际劳工组织为南南合作与培训拨出的计划和预算已支持了全球十所南南合作与培训学院。此外，国际劳工组织与区域和国际组织合作，将南南合作与培训纳入南南合作政策和计划的主流，利用南南合作促进可持续发展。

近年来，各国政府、金砖国家伙伴和国际劳工组织之间的发展合作不断增长。金砖国家经济规模庞大，因此能够促进对话与合作，加强共同发展的伙伴关系，在开放、包容、团结、互助的原则下推进合作。金砖国家最初包括巴西、俄罗斯、印度、中国和南非，现在已于 2024 年扩大到五个新成员。 更多信息请参阅 2024 年情况说明书！

巴西是国际劳工组织 (ILO) 的创始成员国之一。巴西已批准了 98 项国际劳工组织公约，是南南合作和三边合作的领军国家。 巴西在打击童工和强迫劳动等一系列公共政策领域取得的诸多成功，越来越受到国际社会的关注。这促使其他发展中国家探索与巴西合作作为发展伙伴。 1987 年，国际劳工组织与巴西签署了“与拉丁美洲和非洲国家开展技术合作”协议。2009 年，国际劳工组织与巴西签署了补充协议，建立了国际劳工组织-巴西南南合作。自 2005 年以来，巴西通过南南合作 (2005-2023) 向国际劳工组织项目捐款超过 2700 万美元，涉及约 40 个发展中国家，旨在实现国际劳工组织的四大战略目标：工作权利、就业、社会保护和社会对话。巴西政府还为工作中的基本原则和权利提供了超过 1700 万美元的直接信托基金，包括与 LGBTIQ+ 和非裔巴西边缘化人群和土著人民的接触。这是通过一种关于劳工侵权赔偿的创新机制来实现的。2023 年，第十一届 SSTC 年度审查在七年暂停后恢复，重点是展示“巴西回归”国际舞台。 了解更多关于巴西 – 国际劳工组织合作的信息！

国际劳工组织 (ILO) 与联合国系统，特别是联合国南南合作办公室 (UNOSSC) 密切合作，积极实施其南南合作和培训计划。国际劳工组织参加了重要论坛，包括有效发展合作全球伙伴关系和在布宜诺斯艾利斯举行的第二次联合国南南合作高级别会议 (BAPA+40 – UNOSSC)，反映了其对这些活动中阐明的原则的承诺。77 国集团和中国 (G77 + 中国)、印度、巴西和南非 (IBSA) 以及巴西、俄罗斯联邦、印度、中国和南非 (BRICS) 等有影响力的团体的宣言和峰会为南南合作和培训提供了额外指导。 在 77 国集团和中国 (G77 + 中国) 的背景下，南南合作对巴基斯坦和巴西等国家具有特殊意义。它为应对共同挑战、促进相互学习和促进合作提供了重要途径。巴基斯坦和巴西遵循 77 国集团+中国提出的原则和建议，可以利用南南合作和三方合作加强发展努力，解决紧迫问题，并为实现可持续发展的总体目标做出贡献。 与巴西一样，巴基斯坦清楚地认识到“南南合作不是南北合作的替代，而是南北合作的补充，发达国家必须履行其对南北合作的承诺”。所有这些结合起来，为巴西和巴基斯坦在南南合作和三方合作方式下的合作奠定了良好的基础。国际劳工组织是南南合作和三方合作的积极旗手，可以促进这种合作，特别是在与工作世界和体面劳动有关的领域。 今天，我们与您分享旨在促进巴西-巴基斯坦合作的行动计划。现在就来看看吧！

2 月 22 日，巴西地理与统计研究所 (IBGE) 在里约热内卢会见了国际贸易组织 (ILO) 南南合作和新兴领域负责人 Anita Amorim。此次会议旨在推动对葡萄牙语共同体 (CPLP) 南南会议的支持、对非洲葡萄牙语官方语言 (PALOP) 知识管理的支持以及对 G20 国家通用劳工统计和平等研究的支持。 IBGE 主任 Ivone Lopes Batista 强调了该研究所与拉丁美洲和拉丁美洲国家其他统计机构的区别。Ivone 强调，自成立以来，巴西就一直致力于地理和统计的整合，这对该国大有裨益，因为除了提供统计数据外，它还展示了巴西领土的空间动态。 国际劳工组织代表 Anita Amorim 强调，“该组织与该研究所有着长​​期的合作历史。去年 11 月，我们与非洲葡语国家的统计机构和 IBGE 举行了一次会议，这是非常积极的南南三角合作的一部分，旨在了解统计数据。我们进一步了解了该研究所的工作计划，并在 G20 会议和 COP-30 等重大事件期间确定了在护理、气候变化领域的工作”。 该研究所的国际关系经理 Roberto Sant’Anna 强调说：“国际劳工组织是我们的合作伙伴之一，并一直与我们合作开展一些活动。巴西积极参与国际劳工统计会议 CIET，是这方面的参考中心。通过这次会议，我们将制定一个联合合作议程，涉及 […]

国际劳工组织参加了在萨尔瓦多举行的二十国集团发展工作组会议，会议的主要议题包括三边合作、呼吁采取行动解决水、卫生和个人卫生问题以及消除不平等的举措。巴西轮值主席国强烈主张制定一项消除饥饿的全球议程。发展工作组正在研究工作、水和卫生设施的各个方面，以及体面劳动、代际不平等循环、失业、社会保护和体面劳动之间的联系。大家一致认为，体面劳动是一个至关重要的问题。 最后，值得注意的是，巴西轮值二十国集团主席国强调三边合作对于应对全球发展挑战的重要性，特别是在全球南方国家。这种方法利用各种资源和能力来实现可持续发展目标，为合作伙伴之间分享专业知识创造了一个包容性的平台。该倡议侧重于二十国集团成员的当前做法和战略愿景，提出了一种知识共享机制，以改善国家系统、管理数据和开发新项目。此项努力旨在加速可持续发展目标在行动十年期间的进展，解决数据缺口问题，并培养新的发展思维。还概述了即将举行的活动和具体工作流程，以进一步推进三边合作。

国际劳工组织 (ILO) 和新加坡将在未来两年继续开展联合合作，支持东盟区域一体化进程中的体面劳动方面。 2024 年 6 月 12 日，国际劳工组织和新加坡人力部代表在瑞士日内瓦国际劳工组织总部签署了“劳工和体面劳动合作计划伙伴关系协议”。 此次合作将开展各种联合技术合作活动，重点是职业安全和健康、技能发展和南南合作。还将采取行动加强东盟各国政府、雇主和工人代表参与社会对话的能力，以此为该地区未来劳动做好准备。 国际劳工组织助理总干事兼亚太地区主任 Chihoko Asada-Miyakawa 在签字仪式上表示：“新加坡是国际劳工组织在帮助东盟实现体面劳动和社会正义方面的重要合作伙伴。这项协议将延续我们宝贵的合作，多年来，这种合作为整个地区带来了切实的利益。” 新加坡人力部常任秘书 Ng Chee Khern 代表新加坡签署了该协议，他表示：“新加坡很高兴与国际劳工组织延长这项合作协议。这反映了我们致力于共同努力支持东盟地区政府、雇主和工人的承诺。我们期待继续与国际劳工组织合作，促进进步的劳工和工作场所实践，重点是促进社会对话、知识共享和能力建设。” 新加坡和国际劳工组织长期合作，以促进亚太地区的体面劳动。自 2012 年以来，双方成功开展了一系列合作活动，重点是人力资源的管理和开发，以支持东盟区域一体化和合作。 其他值得注意的行动包括国际劳工组织与新加坡技能未来计划的合作，旨在预测未来的技能需求，并将新加坡的技术支持扩展到东盟国家，以促进再培训和技能提升。 2022 年，新加坡还主办了国际劳工组织亚太地区会议，汇集了来自亚太和阿拉伯国家地区的政府、雇主和工人代表。此次会议达成了“新加坡声明”，其中确定了解决亚洲、太平洋和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。 伙伴关系协议有效期为两年，从 2024 年 6 月到 2026 年 6 月。

2024 年 5 月 24 日，欧洲和中亚企业发展与公正转型区域网络第五次会议在吉尔吉斯斯坦比什凯克举行。会议由国际劳工组织东欧和中亚体面劳动支持小组的克里斯蒂娜·马丁内斯博士召集，启动了支持成员国参加 COP29 的筹备工作。来自阿塞拜疆、亚美尼亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦、阿尔巴尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、格鲁吉亚、北马其顿、摩尔多瓦、黑山、塞尔维亚、乌克兰、土耳其的国际劳工组织国家协调员和感兴趣的同事参加了会议。 与会者讨论了国际劳工组织为 CoP29 筹备的计划和规划，以及三方成员通过南南合作为 COP29 实现可持续发展目标本地化的作用。 吉尔吉斯斯坦内阁气候融资中心主任阿迪莱特·阿曼塔耶夫先生在开幕致辞中强调：“吉尔吉斯斯坦制定了雄心勃勃的措施以实现可持续发展。到 2030 年，该国计划将温室气体 (GHG) 排放量减少 40%，并致力于实施碳中和政策。为了支持这些目标，吉尔吉斯斯坦正在积极推动对气候变化项目的投资，并为 COP29 做准备。已经制定了一项概述 COP29 筹备工作的决议，并制定了一个工作组和路线图来指导这些工作。一个机构间工作组还要求与国际劳工组织建立伙伴关系，以加强合作。根据 COP28 的成果，吉尔吉斯斯坦计划在巴库建立一个国家展馆。此外，该国还通过了《联合国气候变化框架公约》山地议程，表明其致力于应对特定的区域气候挑战”。 国际劳工组织伙伴关系部发展合作官员阿纳斯塔西娅·帕夫洛娃女士指出：“三边合作知识交流旨在为参与国提供机会，以开放、包容和非规定性的方式讨论性别敏感气候行动的机会，以实现向绿色经济的公正过渡，从而创造丰富的绿色就业和绿色企业。知识平台将讨论为避免、尽量减少和解决损失和损害而开展的活动提供资金的安排，让国际劳工组织成员、前线社区和最脆弱群体（包括劳动力市场中的女性）了解气候变化的不利影响。将邀请参与国分享他们在调动公正过渡投资和金融服务方面的经验、良好做法、挑战和经验教训。” 联合国下一次气候会议 COP29 定于 2024 年 11 月 11 日至 22 日在位于东欧和西亚边界的阿塞拜疆巴库举行。在 COP29 上，各方预计将就气候融资的新集体量化目标 (NCQG) […]