国际劳工组织 (ILO) 和新加坡将在未来两年继续开展联合合作，支持东盟区域一体化进程中的体面劳动方面。
2024 年 6 月 12 日，国际劳工组织和新加坡人力部代表在瑞士日内瓦国际劳工组织总部签署了“劳工和体面劳动合作计划伙伴关系协议”。
此次合作将开展各种联合技术合作活动，重点是职业安全和健康、技能发展和南南合作。还将采取行动加强东盟各国政府、雇主和工人代表参与社会对话的能力，以此为该地区未来劳动做好准备。
国际劳工组织助理总干事兼亚太地区主任 Chihoko Asada-Miyakawa 在签字仪式上表示：“新加坡是国际劳工组织在帮助东盟实现体面劳动和社会正义方面的重要合作伙伴。这项协议将延续我们宝贵的合作，多年来，这种合作为整个地区带来了切实的利益。”
新加坡人力部常任秘书 Ng Chee Khern 代表新加坡签署了该协议，他表示：“新加坡很高兴与国际劳工组织延长这项合作协议。这反映了我们致力于共同努力支持东盟地区政府、雇主和工人的承诺。我们期待继续与国际劳工组织合作，促进进步的劳工和工作场所实践，重点是促进社会对话、知识共享和能力建设。”
新加坡和国际劳工组织长期合作，以促进亚太地区的体面劳动。自 2012 年以来，双方成功开展了一系列合作活动，重点是人力资源的管理和开发，以支持东盟区域一体化和合作。
其他值得注意的行动包括国际劳工组织与新加坡技能未来计划的合作，旨在预测未来的技能需求，并将新加坡的技术支持扩展到东盟国家，以促进再培训和技能提升。
2022 年，新加坡还主办了国际劳工组织亚太地区会议，汇集了来自亚太和阿拉伯国家地区的政府、雇主和工人代表。此次会议达成了“新加坡声明”，其中确定了解决亚洲、太平洋和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。
伙伴关系协议有效期为两年，从 2024 年 6 月到 2026 年 6 月。