印度海得拉巴（国际劳工组织新闻）——国际劳工组织（劳工组织）对在印度担任2026年金砖国家轮值主席国期间举行的金砖国家劳工和就业部长会议（LEMM）成果表示欢迎。此次会议的主题是“建设韧性、创新、合作与可持续性”，重点关注数字化赋能的劳动力市场。
部长们讨论了四个优先事项：推进社会保障和劳动力市场正规化；提高妇女在劳动力市场的参与度和包容性；在就业能力、技能评估和技能发展方面开展合作；以及利用数字技术保护所有劳动者，包括零工和平台劳动者。
国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博赞扬印度将劳工和就业问题置于金砖国家议程的核心位置。
洪博先生还赞扬了印度在将社会保障覆盖到绝大多数公民方面取得的成功。他补充道：“这一里程碑事件提供的经验教训可以通过南南合作进行分享。”
部长们承诺根据各国国情逐步扩大社会保障覆盖范围，同时认识到通过双边和多边合作实现可持续融资、劳动力市场正规化以及改善劳动者社会保障福利的重要性。
妇女参与劳动力市场是另一个重点议题。国际劳工组织欢迎金砖国家就投资护理经济、扩大技能和终身学习机会、确保同工同酬、预防工作场所暴力和骚扰以及促进妇女创业和领导力等问题展开讨论。
据国际劳工组织估计，到2030年，金砖国家对全民护理政策一揽子投资可创造约1.65亿个就业岗位。此类投资可以增加妇女就业，缩小性别薪酬差距，并刺激经济增长。
在技能和就业能力方面，金砖国家讨论了如何加强劳动力市场情报，改进技能预测，并使培训体系更能响应绿色经济、数字经济和护理经济的需求。部长们还注意到国际劳工组织正在与印度和巴西合作开展一项关于国际职业参考分类的可行性研究，旨在支持新兴行业的合作。
会议还探讨了数字技术在改善工人保护方面的潜力。国际劳工组织和国际安全科学协会（ISSA）的分析确定了关键的数字化赋能因素，包括简化工人登记、缴款、福利管理、身份验证、数字支付、移动访问、技能评估、职业指导和工作匹配。该文件强调，数字化必须具有包容性，以权利为基础，并得到强有力的治理、数据保护和机构能力的支持。
洪博先生表示：“治理良好的数字化转型可以扩大体面工作机会，并确保创新服务于人民，而不是相反。最近通过的关于平台经济中体面工作的国际劳工组织第193号公约表明，各国如何在应对变革的同时保护工人的权利。”
印度的优先事项体现在“金砖国家能力建设、就业能力、新技能和技术合作网络”（BRICS CONNECT）的通过上。该平台以现有的金砖国家社会保障虚拟联络办公室（BRICS VLO）为基础，为在社会保障、技能发展、妇女劳动力参与和数字化等领域开展合作提供了一个精简灵活的框架。
部长们对国际劳工组织和国际社会保障协会（ISSA）提供的技术支持表示欢迎，并表示将继续与这两个组织保持密切合作。
国际劳工组织重申，愿继续通过技术咨询、劳动力市场数据和政策分析、能力建设以及南南合作和三方合作，支持金砖国家成员推进体面劳动优先事项。金砖国家政府间组织由11个成员国组成：巴西、俄罗斯、印度、中国、南非、埃及、埃塞俄比亚、伊朗、沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国和印度尼西亚。