HYDERABAD, Inde (Actualités de l’OIT) – L’Organisation internationale du Travail (OIT) s’est félicitée des résultats de la Réunion des ministres du Travail et de l’Emploi des BRICS (LEMM), tenue sous la présidence indienne des BRICS en 2026 sur le thème « Renforcer la résilience, l’innovation, la coopération et la durabilité », et axée sur des marchés du travail renforcés par le numérique.
Les ministres ont examiné quatre priorités : faire progresser la sécurité sociale et la formalisation des marchés du travail ; renforcer la participation et l’inclusion des femmes dans la population active ; coopérer en matière d’employabilité, d’anticipation des compétences et de développement des compétences ; et tirer parti des technologies numériques pour protéger tous les travailleurs, y compris les travailleurs des plateformes et les travailleurs à la tâche.
Le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, a salué le leadership de l’Inde, qui a placé le travail et l’emploi au cœur de l’agenda des BRICS.
« Les priorités identifiées ne pourraient pas être plus opportunes », a-t-il déclaré dans un message vidéo adressé à la réunion.
M. Houngbo a également salué les progrès accomplis par l’Inde dans l’extension de la protection sociale à une large majorité de ses citoyens. « Cette avancée offre des enseignements qui peuvent être partagés dans le cadre de la coopération Sud-Sud », a-t-il ajouté.
Les ministres se sont engagés à élargir progressivement la couverture de la protection sociale en fonction des contextes nationaux, tout en reconnaissant l’importance d’un financement durable, de la formalisation des marchés du travail et de l’amélioration des prestations de sécurité sociale pour les travailleurs grâce à la coopération bilatérale et multilatérale.
La participation des femmes au marché du travail a également constitué un axe majeur des discussions. L’OIT s’est félicitée des échanges des BRICS sur l’investissement dans l’économie des soins, l’élargissement de l’accès aux compétences et à l’apprentissage tout au long de la vie, la garantie de l’égalité de rémunération, la prévention de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat et du leadership des femmes.
Selon les estimations de l’OIT, l’investissement dans un ensemble universel de politiques en matière de soins dans les pays des BRICS pourrait générer environ 165 millions d’emplois d’ici à 2030. De tels investissements peuvent accroître l’emploi des femmes, réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et stimuler la croissance économique.
En matière de compétences et d’employabilité, les pays des BRICS ont examiné les moyens de renforcer l’intelligence du marché du travail, d’améliorer l’anticipation des besoins en compétences et de rendre les systèmes de formation plus réactifs à la demande dans les économies verte, numérique et des soins. Les ministres ont également pris note de l’étude de faisabilité menée actuellement par l’OIT avec l’Inde et le Brésil sur une Classification internationale de référence des professions, afin de soutenir la coopération dans ces secteurs émergents.
La réunion a également porté sur le potentiel des technologies numériques pour améliorer la protection des travailleurs. Une analyse de l’OIT et de l’AISS a identifié plusieurs leviers numériques essentiels, notamment la simplification de l’enregistrement des travailleurs, la collecte des cotisations, la gestion des prestations, la vérification de l’identité, les paiements numériques, l’accès mobile, le profilage des compétences, l’orientation professionnelle et la mise en relation avec les emplois. Le document souligne que la numérisation doit être inclusive, fondée sur les droits et accompagnée d’une gouvernance solide, de la protection des données et de capacités institutionnelles adéquates.
« Une transformation numérique bien gouvernée peut élargir les possibilités de travail décent et faire en sorte que l’innovation soit au service des personnes, et non l’inverse », a déclaré M. Houngbo. « L’adoption récente de la Convention n° 193 de l’OIT sur le travail décent dans l’économie des plateformes montre comment les pays peuvent accompagner les changements tout en protégeant les droits des travailleurs. »
Les priorités de l’Inde se sont reflétées dans l’adoption de BRICS CONNECT – le Réseau de coopération des BRICS pour le renforcement des capacités, l’employabilité, les nouvelles compétences et la technologie. Cette plateforme s’appuie sur le Bureau virtuel de liaison des BRICS sur la sécurité sociale (BRICS VLO) existant et fournit un cadre de coopération rationalisé et flexible dans les domaines de la sécurité sociale, du développement des compétences, de la participation des femmes au marché du travail et de la numérisation. La Déclaration finale accueille favorablement BRICS CONNECT en tant que plateforme destinée à soutenir la coopération Sud-Sud, l’échange de connaissances et le renforcement des capacités.
Les ministres se sont félicités de l’appui technique fourni par l’OIT et l’AISS et ont exprimé leur volonté de poursuivre une coopération étroite avec les deux organisations.
L’OIT a réaffirmé sa volonté de continuer à soutenir les membres des BRICS au moyen de conseils techniques, de données sur le marché du travail et d’analyses des politiques, du renforcement des capacités ainsi que de la coopération Sud-Sud et triangulaire afin de faire progresser les priorités en matière de travail décent.
L’organisation intergouvernementale des BRICS compte 11 pays membres : le Brésil, la Russie, l’Inde, la Chine, l’Afrique du Sud, l’Égypte, l’Éthiopie, l’Iran, l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis et l’Indonésie.