HYDERABAD, India (Noticias de la OIT) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acogió con satisfacción los resultados de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo de los BRICS (LEMM), celebrada bajo la Presidencia india de los BRICS en 2026 con el tema «Construir resiliencia, innovación, cooperación y sostenibilidad», y centrada en mercados laborales impulsados por las tecnologías digitales.
Los ministros debatieron cuatro prioridades: promover la seguridad social y la formalización de los mercados laborales; reforzar la participación y la inclusión de las mujeres en la fuerza de trabajo; fomentar la cooperación en materia de empleabilidad, mapeo de competencias y desarrollo de competencias; y aprovechar las tecnologías digitales para proteger a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores de plataformas y los trabajadores por encargo.
El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, elogió el liderazgo de la India por situar el trabajo y el empleo en el centro de la agenda de los BRICS.
«Las prioridades identificadas no podrían ser más oportunas», afirmó en un mensaje de vídeo dirigido a la reunión.
El Sr. Houngbo también elogió los avances de la India en la ampliación de la protección social a una gran mayoría de sus ciudadanos. «Este logro ofrece enseñanzas que pueden compartirse a través de la cooperación Sur-Sur», añadió.
Los ministros se comprometieron a ampliar progresivamente la cobertura de la protección social de acuerdo con las circunstancias nacionales, reconociendo al mismo tiempo la importancia de una financiación sostenible, la formalización de los mercados laborales y la mejora de las prestaciones de seguridad social para los trabajadores mediante la cooperación bilateral y multilateral.
La participación de las mujeres en el mercado laboral fue también uno de los principales focos de las discusiones. La OIT acogió con satisfacción los debates de los BRICS sobre la inversión en la economía de los cuidados, la ampliación del acceso a las competencias y al aprendizaje permanente, la garantía de la igualdad salarial, la prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la promoción del emprendimiento y el liderazgo de las mujeres.
Según las estimaciones de la OIT, la inversión en un conjunto universal de políticas de cuidados en los países de los BRICS podría generar alrededor de 165 millones de empleos para 2030. Estas inversiones pueden aumentar el empleo de las mujeres, reducir las brechas salariales de género y estimular el crecimiento económico.
En materia de competencias y empleabilidad, los países de los BRICS debatieron cómo reforzar la inteligencia del mercado laboral, mejorar la previsión de las necesidades de competencias y lograr que los sistemas de formación respondan mejor a la demanda en las economías verde, digital y de los cuidados. Los ministros también tomaron nota del estudio de viabilidad en curso, realizado por la OIT junto con la India y el Brasil, sobre una Clasificación Internacional de Referencia de Ocupaciones para apoyar la cooperación en estos sectores emergentes.
La reunión también abordó el potencial de las tecnologías digitales para mejorar la protección de los trabajadores. Un análisis de la OIT y la AISS identificó importantes facilitadores digitales, entre ellos la simplificación del registro de trabajadores, la recaudación de cotizaciones, la gestión de prestaciones, la verificación de identidad, los pagos digitales, el acceso móvil, la elaboración de perfiles de competencias, la orientación profesional y la intermediación laboral. El documento subrayó que la digitalización debe ser inclusiva, estar basada en los derechos y contar con una gobernanza sólida, protección de datos y capacidad institucional.
«Una transformación digital bien gobernada puede ampliar las oportunidades de trabajo decente y garantizar que la innovación esté al servicio de las personas, y no al revés», afirmó el Sr. Houngbo. «La reciente adopción del Convenio núm. 193 de la OIT sobre el trabajo decente en la economía de plataformas demuestra cómo los países pueden afrontar los cambios al tiempo que protegen los derechos de los trabajadores».
Las prioridades de la India se reflejaron en la adopción de BRICS CONNECT – la Red de Cooperación de los BRICS para el Desarrollo de Capacidades, la Empleabilidad, las Nuevas Competencias y la Tecnología. La plataforma se basa en la actual Oficina Virtual de Enlace de los BRICS sobre Seguridad Social (BRICS VLO) y proporciona un marco simplificado y flexible para la cooperación en materia de seguridad social, desarrollo de competencias, participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y digitalización. La Declaración de Resultados acoge con satisfacción BRICS CONNECT como plataforma para apoyar la cooperación Sur-Sur, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades.
Los ministros acogieron con satisfacción el apoyo técnico proporcionado por la OIT y la AISS y expresaron su compromiso de seguir cooperando estrechamente con ambas organizaciones.
La OIT reafirmó su disposición a seguir apoyando a los miembros de los BRICS mediante asesoramiento técnico, datos sobre el mercado laboral y análisis de políticas, desarrollo de capacidades y cooperación Sur-Sur y triangular para avanzar en las prioridades de trabajo decente.
La organización intergubernamental de los BRICS está integrada por 11 países miembros: Brasil, Rusia, India, China, Sudáfrica, Egipto, Etiopía, Irán, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos e Indonesia.