Un accord visant à renforcer la coopération régionale sur l’intelligence artificielle, les changements démographiques, le travail via des plateformes, le développement des compétences et le dialogue social
Genève (Nouvelles de l’OIT) — L’Organisation internationale du Travail (OIT) et Singapour ont renouvelé leur partenariat afin d’aider les pays de l’ASEAN à faire face à l’évolution de la nature du travail au cours des deux prochaines années.
Un « Accord de partenariat pour un programme collaboratif sur le travail et le travail décent » a été signé le 8 juin 2026 par des représentants de l’OIT et du ministère de la Main-d’œuvre de Singapour (MOM).
Le cadre de coopération renouvelé, élaboré à la suite de consultations avec les partenaires tripartites de Singapour — le Congrès national des syndicats (NTUC) et la Fédération nationale des employeurs de Singapour (SNEF) — sera valable pour une période de deux ans, de juin 2026 à juin 2028.
S’appuyant sur plus de 15 années de collaboration, il établit un programme de coopération technique visant à renforcer les capacités des gouvernements, des organisations d’employeurs et des organisations de travailleurs de l’ASEAN afin de faire face aux évolutions et aux opportunités émergentes du marché du travail.
Les nouveaux domaines d’intervention comprennent l’impact croissant de l’intelligence artificielle, l’essor du travail via des plateformes et d’autres formes d’emploi non standard, les transitions démographiques et la participation des travailleurs âgés, en plus des domaines existants tels que la sécurité et la santé au travail, le développement des compétences et le dialogue social.
Les activités prévues comprennent des dialogues sur les politiques, des initiatives de partage des connaissances ainsi que l’échange de bonnes pratiques avec les États membres de l’ASEAN.
Au nom de Singapour, Stanley Loh, Secrétaire permanent du MOM, a déclaré : « Singapour et l’OIT entretiennent un partenariat mutuellement bénéfique de longue date. Cet accord renouvelé reflète notre engagement commun à relever collectivement les défis mondiaux du travail, tels que l’impact des nouvelles technologies, le vieillissement des populations et les nouvelles formes de travail, afin de contribuer à créer des opportunités pour les gouvernements, les employeurs et les travailleurs. Nous nous réjouissons de collaborer avec l’OIT et nos partenaires régionaux de l’ASEAN pour faire progresser notre ambition commune de promouvoir le travail décent et des marchés du travail plus inclusifs et résilients. »
Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’OIT, a déclaré : « Alors que les marchés du travail de l’ASEAN connaissent de profondes transformations, des partenariats solides sont essentiels pour garantir que les changements technologiques, les évolutions démographiques et les nouvelles formes d’emploi créent des opportunités pour tous. Cet accord renouvelé témoigne de notre engagement commun en faveur de la promotion du travail décent dans toute la région. »
Le premier Accord de partenariat entre l’OIT et Singapour a été signé en juin 2011. Depuis lors, les deux parties se sont concentrées sur la gestion et le développement des ressources humaines afin de soutenir l’intégration et la coopération régionales de l’ASEAN, notamment dans le cadre de la coopération Sud-Sud et triangulaire.
Parmi les activités récentes figurent le programme Leaders in Tripartism, organisé par Singapour en avril 2026, qui a réuni des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des pays de l’ASEAN, de la Chine, du Japon et de la République de Corée, ainsi que des experts techniques de l’OIT, afin d’échanger des points de vue sur le renforcement du tripartisme et du dialogue social. En septembre 2025, Singapour et l’OIT ont organisé le Dialogue mondial sur le travail via les plateformes numériques, réunissant en 2025 des participants de plus de 20 pays afin de promouvoir des politiques fondées sur des données probantes en faveur des travailleurs des plateformes.
Crédit photo : © Alioune Ndiaye/OIT