2025年5月29日，纽约——国际劳工组织（ILO）在5月28日于纽约联合国大会举行的南南合作高级别委员会第二十二届会议上，重申了其通过南南合作和三方合作促进社会公正和体面劳动的坚定承诺。
新兴和特殊伙伴关系部门负责人安妮塔·阿莫林代表ILO，
强调了ILO在促进发展中国家间知识交流和能力建设方面发挥的关键作用。她强调，ILO致力于支持全球南方国家分享其在社会保障、技能发展和劳动力市场政策等领域的最佳实践和经验教训，
以帮助它们更好地应对所面临的一系列挑战。
此外，国际劳工组织和联合国南南合作办公室（UNOSSC）在南南合作与科技合作会议（SSTC）期间组织了一场小组讨论，探讨如何利用人工智能（AI）和科学、技术与创新（STI）应对全球南方国家紧迫的发展挑战。印度尼西亚和巴西政府、全球领导人、外交官和顶尖专家参加了此次讨论，并参考了金砖国家、二十国集团以及更广泛的南南合作与科技合作网络提出的政策框架和合作模式。
此次活动探讨了人工智能在发展中国家经济、社会和劳动力市场转型中的双重前景和风险。
讨论的关键议题包括：人工智能在全球南方国家就业转型、技能发展和社会保障中的作用；社会对话和集体谈判在制定包容性技术战略中的价值；以及强调投资于资金不足的行业（例如护理和绿色经济）以及工人重新安置而非流离失所的政策建议。
国际劳工组织驻纽约联合国办事处主任辛西娅·塞缪尔-奥隆朱旺主持了本次会议。她凭借在非洲劳工和社会政策领域的领导经验，强调：“人工智能不仅仅关乎自动化，更关乎公平、能力和体面劳动。通过南南合作，我们可以塑造一个包容所有人的数字化未来。”
小组成员包括巴西常驻联合国代表团公使衔参赞何塞·吉尔伯托·斯坎迪乌奇，他回顾了巴西在二十国集团和金砖国家中的领导作用，并强调了巴西在推动公平转型、工人保护和包容性人工智能治理方面所做出的努力。他强调，人工智能是巴西担任2025年主席国期间金砖国家就业工作组的核心议题，也是南非担任二十国集团主席国期间的一项重要优先事项。
印度尼西亚常驻联合国代表团德维·维斯努·布迪·普拉博沃强调了印度尼西亚
为促进南南合作和三方合作所做的努力，特别是在数字包容性和能力建设方面。
他强调，人工智能是一把双刃剑，并呼吁多利益相关方对话、制定以就业为中心的政策以及包容性创新，以确保不让任何人掉队。
国际雇主组织 (IOE) 的一位代表远程参会，强调了雇主参与包容性人工智能讨论的重要性，
并重申了社会对话的重要性。国际工会联合会 (ITUC) 也就工人的观点发表了重要评论。
联合国南南合作办公室的王晓君在活动结束时强调了创新融资和伙伴关系在南半球推广科技创新解决方案方面的力量。
她再次呼吁制定解决人工智能包容性问题的全球劳工标准。
活动最后提出了加强人工智能治理和数字公平合作的明确政策建议；以及各国政府、联合国机构、
学术界和私营部门之间新的伙伴关系，以支持全球南方国家可持续地采用人工智能。
这些论坛的经验教训，包括关于数字技能和负责任的人工智能使用的政策框架，
预计将为进一步协调技术与社会正义和劳工标准的建议提供参考。对于全球南方国家而言，南南合作
不仅是一个实用工具，也是构建包容、
以工人为中心、以社会正义为基础的数字化未来的政治选择。
国际劳工组织组织的会议为与会者提供了一个平台，让他们分享基于自身经验的最佳实践和解决方案，
从而为全球南方国家提供了一个空间，
提供根据自身经验和需求，提出建议和政策提案。
国际劳工组织对南南合作和三方合作的全面参与，以及其在倡导社会正义和体面劳动方面发挥的主导作用，
符合该组织利用南南合作和三方合作助力实现
可持续发展目标（SDG）的更广泛战略。这符合国际劳工组织致力于
加强发展中国家之间的团结与合作的承诺，也符合其自身目标，即
提高其计划和倡议的有效性，确保其符合伙伴国家的具体需求和国情。