纽约，2025年5月——随着全球围绕人工智能（AI）及其对未来劳动世界影响的讨论日益深入，国际劳工组织（ILO）正准备在下周于联合国总部召开的第二十二届南南合作高级别委员会会议上重申其对南南合作和三边合作（SSTC）的承诺。
国际劳工组织参与会议的核心是一条明确的信息：全球南方国家不仅在适应全球技术变革，还在积极塑造这些变革。通过利用SSTC，发展中国家正在交流基于自身经验的解决方案，建设机构能力，并合作制定反映其共同现实的劳工政策。
新兴和特殊伙伴关系部门负责人安妮塔·阿莫林将代表国际劳工组织，强调该组织在促进拉丁美洲、非洲和亚洲国家之间相互学习和创新方面发挥的作用。她即将发表的讲话将强调建立包容性治理框架的必要性，这些框架应超越技术合作的范畴，并促进与可持续发展目标的更深层次协调。国际劳工组织认为，南南合作与三方合作并非与南北合作并行的进程，而是全球努力确保数字化转型惠及工人而非仅仅造福市场的重要支柱。
国际劳工组织在参加一般性辩论的同时，还将与巴西和印度尼西亚政府以及联合国南南合作办公室（UNOSSC）合作举办一场高级别会外活动。此次活动将重点探讨如何利用南南合作和三方合作来应对人工智能带来的机遇和风险，特别是在就业、技能和社会保障方面。
巴西常驻联合国代表团公使衔参赞何塞·吉尔伯托·斯坎迪乌奇是本次会议的主要参与者之一，他的发言将强调巴西作为二十国集团和金砖国家就业工作组主席国所面临的优先事项。巴西预计将强调将人工智能与公平转型、劳动保护和道德治理相结合的重要性，并将成为全球南方国家在塑造更公平数字经济方面的领军人物。联合国南南合作办公室副主任王晓君也将在本次会议上发言，概述南南伙伴关系如何加速各地区采用包容性数字基础设施和完善机构准备。她的观点强化了人们日益增长的认识，即创新必须伴随着强有力的治理和对公共能力的投资，才能支持可持续和公平的发展。
本次活动还将提供一个平台，回顾金砖国家和二十国集团近期涌现的合作模式。这些论坛的经验教训，包括关于数字技能和负责任的人工智能使用的政策框架，预计将为进一步指导如何将技术与社会正义和劳工标准相结合提供参考。与此同时，国际劳工组织将预告即将于2025年4月在巴西利亚举行的第二届南南大学“劳动世界未来领袖”活动。该活动旨在培养新一代领导者，使他们能够在快速发展的劳动世界中应对公正的转型。
随着联合国讨论的展开，国际劳工组织将继续倡导以团结而非依赖为驱动力的发展战略。对于全球南方国家而言，南南合作不仅是一种实用工具，更是一种政治选择，旨在构建包容、以工人为中心、以社会正义为基础的数字化未来。