模块 8--南南合作与劳动力迁移

a. 介绍性文本
国际劳工组织的成果 9 与 "促进公平有效的劳动力迁移政策 "有关。劳工组织的目标是加强对劳动力迁移的管理，确保移徙男女工人享有体面的工作条件，满足劳动力市场的需求，促进包容性经济增长和发展。因此，劳工组织在这一领域的全球战略是提高劳工组织成员的能力，使其能够参与制定以 经验数据为基础的政策，从而实现公平的劳动力迁移，并以所有工人的权利为基础，同时在 区域一体化进程和主要移民走廊的框架内，在社会对话和与各伙伴行为体合作的基础上，努力改 善劳动力流动的公平治理。
 
据估计，南南移徙至少占全球工人/移民的 50%。这主要是一种边境或地区内移民，边境或地理上的邻近往往会促进原籍国和目的地国之间的劳动力市场。事实上，南-南移徙分布在大量的区域内经纪人中，他们在地理方面、劳动力市场和移 徙工具之间的相互依存方面各不相同。南-南移徙工人走廊的一个不可避免的人口特征是高度女性化；平均而言，妇女占目 的地国确定的所有移徙者的一半以上。
b. 视频
 
 
 
c. 补充材料
 
d. 建议性问题
思考下面提出的问题。拟订这些问题是为了鼓励参与者表达自己的观点、关切和需求。请在页面底部的讨论区写下您对这些问题的答案。.
 
1) 贵国与邻国在劳动力迁移问题上是否有稳定的经验和做法交流？
 
2) 贵国政府和邻国政府可共同采取哪些措施（如立法、政策、实际措施）来改善外来务工人员的状况？?
 
3) 从南南合作的角度可以汲取哪些经验教训？?
 
4) 如何确保目的地国和原籍国都能从这类南南合作项目中受益？?
 
5) 建议采取哪些有益的两国合作战略？
 
6) 关于如何改进与其他国家在劳动力迁移领域的南南合作，您还有其他建议吗？

讨论论坛： 关于 SSTC 的 ILO 学院 - 单元 8

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