@MARCEL CROZET
国际劳工组织（ILO）认为，南南合作是推动可持续发展和实现全球体面劳动的重要机制。南南合作是指全球南方发展中国家之间资源、技术和知识的相互交流。它作为传统南北合作的补充，以团结、国家自主和伙伴平等为原则。这一框架通常以双边协议、区域联盟、同行技术援助或联合研究项目等形式体现。通过分享本地专业知识，社会经济状况相似的国家可以共同制定切实可行的解决方案，这些方案能够高度适应各自独特的国内环境。
在照护经济领域，南南合作为各国提供了一个强大的平台，使其能够分享创新政策，重新分配和认可无偿照护工作——这项负担不成比例地落在女性身上。发展中国家往往面临类似的结构性挑战，例如庞大的非正规经济部门和不足的公共照护基础设施。通过南南合作，各国政府可以复制成功的模式。
全球南方地区的护理行业从业人员以女性为主，其中许多人从事着缺乏保障的非正式、不稳定的工作。通过知识共享网络，工会和劳动部门可以交流在制定最低工资标准、规范工时以及保障家政和护理人员工作场所安全方面的最佳实践。共同加强这些法律保护，可以将脆弱的护理工作转变为体面的正规就业，从而自下而上地缩小性别薪酬差距。
这种合作框架还能加速发展中地区护理人员的能力建设和技能发展。各国可以共同制定符合自身市场环境的标准化职业培训课程、认证项目和专业工具包。例如，一个拥有成熟的幼儿教育工作者或老年护理人员专业培训项目的国家，可以将其培训模块输出到区域内其他国家。护理行业的专业化提升了护理工作的社会地位，确保了高质量的服务，并使女性从业人员掌握可迁移的技能，从而增强她们的议价能力和职业流动性。
最后，南南合作加强了全球和区域倡导，使全球南方国家能够形成统一战线，重塑国际照护政策。通过汇集实证数据、区域统计数据和文化洞察，这些国家可以共同游说，推动制定更公平的全球照护议程。这种集体发声确保了全球照护经济标准能够反映发展中国家的经济现实、财政制约和人口结构变化，而不仅仅是西方国家的实际情况。最终，南南合作将照护经济从性别不平等的根源转变为全球南方国家实现稳健、公平的宏观经济增长的支柱。