@MARCEL CROZET
Международная организация труда (МОТ) рассматривает сотрудничество Юг-Юг (ССЮ) как важнейший механизм для обеспечения устойчивого развития и достижения достойной работы во всем мире. ССЮ представляет собой взаимный обмен ресурсами, технологиями и знаниями между развивающимися странами Глобального Юга. Оно дополняет традиционное сотрудничество Север-Юг, руководствуясь принципами солидарности, национальной ответственности и равенства между партнерами. Эта структура обычно проявляется в виде двусторонних соглашений, региональных альянсов, технической помощи между странами-участницами или совместных исследовательских инициатив. Благодаря обмену местным опытом страны со схожими социально-экономическими реалиями могут совместно создавать практические решения, которые в значительной степени адаптируются к их уникальным внутренним условиям.
В сфере услуг по уходу сотрудничество Юг-Юг предоставляет странам мощную платформу для обмена инновационными политиками, которые перераспределяют и признают неоплачиваемый труд по уходу, бремя которого непропорционально ложится на женщин. Развивающиеся страны часто сталкиваются с аналогичными структурными проблемами, такими как крупные неформальные секторы и неадекватная государственная инфраструктура по уходу. Благодаря ССЮ правительства могут тиражировать успешные модели.
В странах Глобального Юга в сфере ухода за больными и пожилыми людьми преобладают женщины, многие из которых работают в нестабильных, неформальных условиях без социальной защиты. Благодаря сетям обмена знаниями, профсоюзы и министерства труда могут обмениваться передовым опытом в установлении минимальной заработной платы, регулировании рабочего времени и обеспечении безопасности труда для домашних работников и работников сферы ухода. Совместное укрепление этих правовых гарантий превращает уязвимые профессии в сфере ухода в достойную, официальную занятость, сокращая гендерный разрыв в оплате труда снизу вверх.
Эта кооперативная структура также ускоряет наращивание потенциала и развитие навыков для работников сферы ухода в развивающихся регионах. Страны могут совместно разрабатывать стандартизированные программы профессионального обучения, программы сертификации и профессиональные инструментарии, адаптированные к условиям развивающихся рынков. Например, страна с действующей программой профессионального обучения для воспитателей дошкольных учреждений или работников по уходу за пожилыми людьми может экспортировать свои учебные модули в региональную организацию. Профессионализация сектора повышает социальный статус работы по уходу, обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг и предоставляет женщинам-работницам универсальные навыки, которые увеличивают их переговорную силу и карьерную мобильность.
Наконец, сотрудничество Юг-Юг усиливает глобальную и региональную поддержку, позволяя странам Глобального Юга сформировать единый фронт в переформатировании международной политики в сфере ухода. Объединяя эмпирические данные, региональную статистику и культурные особенности, эти страны могут совместно лоббировать более справедливую глобальную повестку дня в области ухода. Этот коллективный голос гарантирует, что глобальные стандарты в сфере экономики ухода отражают экономические реалии, финансовые ограничения и демографические сдвиги развивающихся стран, а не только западного контекста. В конечном итоге, сотрудничество Юг-Юг превращает экономику ухода из источника гендерного неравенства в опору устойчивого и справедливого макроэкономического роста во всем Глобальном Юге.
🔗 Вернуться в подпространство SSTC, посвященное экономике ухода