“工作世界的未来领袖，南南大学”课程昨天在都灵的 ITCILO 总部拉开帷幕，有 100 多名与会者参加。暑期大学是针对全球南方大学生和年轻专业人士的培训计划，旨在促进以人为本的发展，参与南南合作和三边合作 (SSTC) 倡议。它结合了高层全体会议、选修课、日内瓦学习访问和展望会议。课程涵盖的主题包括利用 SSTC、新兴技术、气候变化、数据分析以及促进平等获得体面工作机会。参与者将为 2024 年联合国未来峰会制作成果文件。
课程以 ITCILO 主任 Christophe Perrin 和国际劳工组织伙伴关系部主任 Peter Van Rooij 先生的开幕致辞开始，他们为活动奠定了积极的基调，并强调了培训对所有与会者的重要性。随后，国际劳工组织新兴伙伴关系高级官员李飞霞、国际劳工组织国际合作与合作中心的 Joel Alcocer 和 S. K. Sasikumar 博士概述了培训课程的目标和框架。
在“青年参与以人为本的发展与南南合作”环节，讨论了青年就业趋势，随后进行了小组活动。与会人员被分成 11 个小组，讨论 SSTC 提案并提出良好做法。讨论问题包括：确定所选示例中的共同特征、确定所选示例中的创新做法、青年担任社区领导者的机会以及青年担任社区领导者面临的主要挑战。
“高级别小组：全球社会正义联盟 – 关注新兴伙伴”环节由 Catalyst Initiative-ITCILO 经理 Stefano Merante 主持，强调了南南合作和三边合作在促进社会正义方面的好处。全球社会正义联盟高级官员 Annton Rönnholm 强调了该联盟的使命及其在实现可持续发展目标 (SDG) 方面的作用。Stefano Merante 邀请了国际劳工组织 ESPU 部门负责人 Anita Amorim，讨论了 SSTC 原则并分享了巴西社会正义计划的 SSTC 案例研究。海湾合作委员会劳工部长理事会法律和劳工专家 Hasan Matar 讨论了海湾合作委员会与联盟的经验以及社会正义在 IL 中的重要性。
在“想象 2030 年后的工作世界：未来领导者的指南针”会议上，国际劳工组织巴西利亚的 Peter Van Rooij 和 Fernanda Barreto 领导了一项合作练习，以设想一个具有社会正义和合作的未来工作世界。参与者讨论了诸多问题，例如他们如何想象 2040 年具有社会公正和合作的劳动世界、新兴合作伙伴的作用以及从全球南方视角对 2050 年劳动世界的主要变化的设想。
通过“南南大学，劳动世界的未来领导者”，参与者将全面探索南南合作和三边合作 (SSTC)，重点关注青年参与、社会公正和全球南方的未来领导力。课程将持续到 8 月 9 日，参与者将参加更多全体会议、选修课程，并参观日内瓦国际劳工组织总部。点击此处查看有关南南大学的更多详细信息。