该倡议现已进入第二阶段，旨在加强亚太地区工人组织的机构能力。
它旨在提高工人组织的核心能力，使他们能够有效地参与社会对话、倡导政策改革和改善工作条件。合作将扩展到工会数字化转型、社会对话、职业安全与健康、过渡以及强迫劳动和童工等重要领域。这一举措符合全球体面劳动议程，并支持可持续发展目标（SDGs），包括性别平等、经济增长、气候行动和强有力的机构。
协议期限为 2024 年 7 月至 2027 年 6 月，预算为 120 万美元，由中华全国总工会（ACFTU）资助。该项目将从 2024 年 7 月持续到 2027 年 6 月，国际劳工组织将指定官员负责项目的管理和实施。
ILO-ACTRAV 中华全国总工会南南合作项目将以亚太地区和非洲的工人组织为目标，主要侧重于国家工人组织，特别是妇女和青年。
工会代表、培训人员、妇女和工人组织的年轻领导人将参与其中。这种包容性方法旨在营造一种合作环境，使工人组织能够就非正规就业、歧视、加强工人保护和不利的劳动力市场动态等主要挑战交流知识和战略。
上一个项目阶段正值 COVID-19 大流行期间。因此，有必要采用新技术和虚拟培训计划，如现场网络研讨会、自我指导模块、点对点学习和在线论坛讨论。
在这一成功经验的基础上，现阶段将继续利用在线平台和混合学习方法，并通过改进在线实践社区加强持续学习与合作。
ILO-ACTRAV 亚洲工会联合会项目加强了南南合作，使工会能够影响促进体面工作和社会公正的政策，是向亚太地区工人组织赋权迈出的重要一步。通过提高他们的能力，该项目旨在促进包容性经济增长，减少不平等现象，并在可持续发展方面取得进展。这一合作凸显了国际劳工组织和中华全国总工会对促进团结和改善整个地区工人工作条件的承诺。
如需了解更多信息，请联系
Ariel Castro
亚太地区主管干事，ILO-ACTRAV
电子邮件： castroa@ilo.org
电话 +41 22 799 6112