La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Federación Nacional de Sindicatos de China (ACFTU) firman un nuevo acuerdo para mejorar las capacidades sindicales en Asia y el Pacífico

Esta iniciativa, que ya ha entrado en su segunda fase, tiene por objeto reforzar las capacidades institucionales de las organizaciones de trabajadores en Asia y el Pacífico.

Está diseñada para mejorar las capacidades básicas de las organizaciones de trabajadores, permitiéndoles participar eficazmente en el diálogo social, promover reformas políticas y mejorar las condiciones de trabajo. La cooperación se extenderá a áreas vitales como las transformaciones digitales para los sindicatos, el diálogo social, la seguridad y la salud en el trabajo, las transiciones y el trabajo forzoso e infantil. Esta iniciativa se alinea con la agenda mundial del Trabajo Decente y apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluida la igualdad de género, el crecimiento económico, la acción climática y las instituciones sólidas.

El acuerdo se extiende desde julio de 2024 hasta junio de 2027, con un presupuesto de USD 1.200.000,00, financiado por la Federación de Sindicatos de China (ACFTU). El proyecto se desarrollará desde julio de 2024 hasta junio de 2027 y la OIT lo supervisará con funcionarios designados responsables de su gestión e implementación.

El Proyecto de Cooperación Sur-Sur de la OIT-ACTRAV ACFTU se dirigirá a las organizaciones de trabajadores de Asia y el Pacífico, así como de África, con especial atención a las organizaciones nacionales de trabajadores, especialmente a las mujeres y los jóvenes.

Participarán representantes sindicales, formadores, mujeres y jóvenes dirigentes de las organizaciones de trabajadores. Este enfoque inclusivo tiene por objeto fomentar un entorno colaborativo en el que las organizaciones de trabajadores puedan intercambiar conocimientos y estrategias sobre los principales desafíos, como el empleo informal, la discriminación, la mejora de la protección de los trabajadores y la dinámica desfavorable del mercado laboral.

La fase anterior del proyecto se llevó a cabo durante la pandemia de COVID-19. Esto requirió la adopción de nuevas tecnologías y programas de formación virtual, como seminarios web en directo, módulos autoguiados, aprendizaje entre pares y debates en foros en línea.

Sobre la base de este éxito, la fase actual seguirá aprovechando las plataformas en línea y los métodos de aprendizaje combinados y fortalecerá el aprendizaje continuo y la colaboración a través de una comunidad de práctica en línea mejorada.

El proyecto ACFTU de la OIT-ACTRAV tiene como objetivo mejorar la cooperación Sur-Sur para permitir que los sindicatos influyan en las políticas que promueven el trabajo decente y la justicia social y representar un paso significativo hacia el empoderamiento de las organizaciones de trabajadores en Asia y el Pacífico. Al mejorar sus capacidades, el proyecto tiene como objetivo promover el crecimiento económico inclusivo, reducir las desigualdades y lograr avances en el desarrollo sostenible. Esta colaboración subraya el compromiso tanto de la OIT como de la ACFTU de fomentar la solidaridad y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en toda la región.

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Ariel Castro
Desk Officer, Asia-Pacífico, OIT-ACTRAV
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