Инда Курниа Лестари, старший сотрудник службы трудоустройства Министерства трудовых ресурсов, BINAPENTA Kemnaker, делится своей страстью и опытом создания инклюзивного рынка труда для всех.
После пятнадцати лет работы в сфере государственных услуг по трудоустройству (ГСТ) неустанное стремление Инды Курниа Лестари улучшать жизнь индонезийцев стало сильнее, чем когда-либо.
«Если вы находитесь в хорошей среде, которая вдохновляет и поддерживает вас, это заставляет меня думать, что это моя сфера деятельности, это мой путь», — сказала она.
Прямое влияние услуг по трудоустройству на жизнь людей, особенно уязвимых групп, вдохновило Инду на работу в этом секторе. Она считает, что связь соискателей с потребностями работодателей — это самый мощный способ сокращения бедности в обществе.
Ее ранняя карьера в Министерстве трудовых ресурсов Индонезии продолжает влиять на ее успех и формировать его до сегодняшнего дня. Она вспоминает первые дни, когда ее руководитель предоставил ей возможность принять участие в семинаре Всемирного банка по трудовой политике в Соединенных Штатах. Помимо личной пользы от семинара, Инда позаботилась о том, чтобы поделиться ценными знаниями и опытом со своими коллегами после возвращения.
Индия позитивно оценивает вклад своей работы в развитие Индонезии, но «не хочет пока останавливаться на достигнутом», поэтому никогда не успокаивается и каждый день стремится к обеспечению инклюзивной и достойной занятости для всех, включая людей с инвалидностью, пожилых людей, женщин и молодежь.
Развитие потенциала для предоставления более комплексных консультаций соискателям работы
Инда считает, что консультации по вопросам трудоустройства, разработанные с учетом специфических потребностей соискателей работы, могут привести к инклюзивному участию всех в экономике, и что это необходимо для долгосрочного роста в Индонезии.
С 2023 года она активно участвует в консультировании, разработке и реализации четырехступенчатой программы обучения для государственных консультантов по вопросам трудоустройства, являющейся результатом сотрудничества Министерства трудовых ресурсов Индонезии, BINAPENTA Kemnaker и Международной организации труда при поддержке Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики.
Программа принесла пользу более чем 3000 консультантам государственных служб занятости по всей стране.
«Это первый раз, когда я участвую в ней с самого начала, не просто как участник, не просто как докладчик, не просто как модератор, а у меня была возможность создать и реализовать программу, а также оценить ее вместе с коллегами из МОТ, поэтому для меня это очень значимо», — сказала она.
«Специально разработанная четырехступенчатая программа обучения оказала значительное влияние на нашу повседневную работу, поскольку она предоставляет нашим консультантам государственных служб занятости практические инструменты и структурированные методы для повышения их квалификации, особенно в области предоставления консультаций по трудоустройству и улучшения навыков общения и ведения переговоров с заинтересованными сторонами. После прохождения обучения консультанты по вопросам занятости выразили благодарность за возможность учиться у экспертов со всего мира и очень поддерживают это сотрудничество с МОТ», — сказала Инда.
«Например, после обучения один из консультантов из Джакарты применил полученные знания и успешно помог соискателю с инвалидностью устроиться на работу в американскую компанию», — добавила она.
После успешного планирования и реализации четырехступенчатой программы обучения специалистов государственных служб занятости Инда получила дальнейшую поддержку.
Ее опыт и вклад в различные инициативы по обмену знаниями в Китае, Камбодже и Таиланде оказались ценными для коллективного обучения коллег, сталкивающихся с аналогичными проблемами в регионе.
В 2025 году проект МОТ «Содействие глобальной инициативе развития с акцентом на сотрудничество Юг-Юг в сфере занятости в АСЕАН» (ILO ProSSCE-ASEAN) поддержал Инду в ее участии в тренинге «Формирование и управление эффективными службами занятости», организованном Международным учебным центром МОТ в Турине, Италия. Там она присоединилась к делегатам со всего мира, чтобы изучить роль служб занятости в содействии переходам на рынке труда, а также возможности, возникающие благодаря искусственному интеллекту и цифровым инновациям.
Чтобы ее коллеги по всей Индонезии также могли извлечь пользу из обучения, Инда организовала серию сессий по обмену знаниями и интерактивных вебинаров с конечной целью применения передового опыта и ключевых выводов тренинга в индонезийском контексте.
Партнерство и инвестиции имеют решающее значение для достижения долгосрочного эффекта.
Благодаря подходу сотрудничества Юг-Юг, партнерство МОТ с Индой и ее командой стало результатом совместного создания ценности и мобилизации общих ресурсов.
«Решение о внедрении механизма совместного финансирования с МОТ было принято на основе нашего общего понимания того, как мы можем расширить охват государственных услуг по трудоустройству и обучению. В условиях ограниченного государственного бюджета мы сотрудничали с МОТ, чтобы повысить спрос на качественные услуги. Благодаря совместному финансированию мы смогли провести больше тренингов и обеспечить участие большего числа консультантов по трудоустройству в этих программах», — добавила она.
Для устойчивого развития Инда подчеркивает важную роль партнерства и общих обязательств. После года реализации прогресс в обеспечении устойчивости программы уже стал более конкретным.
«Одной из историй успеха является то, что наши участники тренинга из Джембера, Восточная Ява, уже внедрили концепцию четырехступенчатого обучения PES, используя собственный бюджет, и расширили участие в обучении не только для сотрудников PES, но и для сотрудников, занимающихся трудоустройством через посредников», — сказала она.
Сотрудничество Юг-Юг прокладывает путь к позитивному прогрессу
«Оглядываясь на прошедшие 15 лет, я понимаю, что моя работа оказала огромное влияние. С одной стороны, я очень благодарна своим руководителям за предоставленную мне возможность участвовать в инициативах по обмену знаниями и семинарах за рубежом». «Помимо пользы на индивидуальном уровне, я всегда думала о том, как можно поделиться полученными уроками и передовым опытом с другими коллегами», — добавила Инда.
Сотрудничество между развивающимися странами, сталкивающимися с аналогичными проблемами на рынке труда, будет и впредь основой для устойчивого воздействия и общего процветания для всех участников экономики.
«Это сбывшаяся мечта, поскольку мы работаем вместе над этим проектом с 2023 года. Я очень благодарна, потому что тысячи моих коллег со всей Индонезии смогли присоединиться ко всем инициативам, которые мы организовали вместе. Есть позитивный прогресс. Мы также многому научились у коллег из стран АСЕАН и Китая и надеемся, что наша работа по предоставлению инклюзивных программ на рынке труда будет продолжена», — заключила она.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с:
Тарини Юкхау
Сотрудник по вопросам защиты интересов и управления знаниями
Проект МОТ ProSSCE-ASEAN
Электронная почта: youkhaw@ilo.org