Международная организация труда (МОТ) и ITC-ILO рады объявить о предстоящей Академии трудовой миграции в 2025 году, которая соберет международных лидеров, политиков и практиков для рассмотрения последствий изменения климата для мобильности людей, уделяя особое внимание сотрудничеству Юг-Юг и справедливому переходу.
Изменение климата представляет серьезную угрозу во всем мире, особенно для развивающихся стран и малых островных развивающихся государств (МОРАГ), которые сталкиваются с повышенной уязвимостью из-за опасностей, связанных с климатом, и ограниченной способностью к адаптации. Академия рассмотрит насущную необходимость адаптации к изменению климата и повышения устойчивости в развивающихся странах, уделяя особое внимание тому, как совместные усилия Юг-Юг могут способствовать достижению этих целей. Глобальный индекс климатических рисков 2021 подчеркивает, что десять стран, наиболее пострадавших от изменения климата в период с 2000 по 2019 год, являются развивающимися и наименее развитыми, что подчеркивает необходимость сотрудничества между этими регионами.
Академия 2025 года будет изучать, как изменение климата все больше становится катализатором миграции, как внутри страны, так и за ее пределами. Внезапные катастрофы и медленно наступающие изменения одинаково побуждают людей к переезду, часто в качестве последнего средства для выживания. При эффективном управлении миграция, вызванная климатом, может служить инструментом устойчивости, поддерживая пострадавшие от климата сообщества посредством денежных переводов, навыков и обмена знаниями. Однако миграция может стать неадаптивной без защиты от условий эксплуатации и лишения основных прав трудящихся.
Опираясь на Руководящие принципы МОТ по справедливому переходу к экологически устойчивым экономикам и обществам, академия будет содействовать справедливому переходу для климатических мигрантов, помещая права человека и достойный труд в основу политики адаптации к изменению климата и миграции. В соответствии с этими руководящими принципами Академия трудовой миграции 2025 года будет поощрять обмен знаниями между странами Глобального Юга, уделяя особое внимание уникальному опыту малых островных развивающихся государств в таких регионах, как Карибский бассейн и Тихоокеанский регион. Объединяя ресурсы и обмениваясь передовым опытом, эти страны могут совместно создавать устойчивые экономики, которые поддерживают справедливые стандарты занятости в условиях климатических переходов.
Тематические направления академии будут охватывать различные аспекты мобильности, вызванной климатом, от справедливых методов найма и участия женщин в климатической миграции до двусторонних соглашений и рамок социального диалога. Сотрудничество между МОРГ и МОРГ будет играть центральную роль, позволяя регионам с общей климатической уязвимостью выступать за справедливую политику перехода и продвигать стандарты достойного труда во всем мире. Основные направления включают местное экономическое развитие для принимающих сообществ, предпринимательство для перемещенных лиц и справедливую политику развития навыков.
В рамках Программы приоритетных действий МОТ по справедливому переходу Академия трудовой миграции 2025 года соберет экспертов для укрепления политических рамок, усиления защиты занятости и содействия созданию зеленых рабочих мест. Эти усилия окажут поддержку развивающимся странам в интеграции соображений достойного труда в инициативы, связанные с климатом, направленные на содействие инклюзивным и справедливым экономическим переходам.
Академия трудовой миграции 2025 года обещает стать знаковым событием, стимулирующим диалог и сотрудничество между развивающимися странами для решения сложных взаимосвязей изменения климата, мобильности людей и социальной справедливости. Эта инициатива не только предоставит ценные идеи по решению проблемы миграции, вызванной климатом, но и будет способствовать глобальному сотрудничеству в целях устойчивого развития.
На вступительной сессии подготовительного онлайн-курса «Электронное обучение по трудовым аспектам изменения климата и мобильности людей» 5 ноября руководитель ESPU, PARTNERSHIPS, Анита Аморим вместе с Анастасией Павловой поделились с участниками модальностями и подходами SSTC и перспективами сотрудничества в области изменения климата.