Las dos iniciativas impulsaron conjuntamente los esfuerzos de transición justa en Europa, Asia Central y los Balcanes Occidentales mediante el fortalecimiento del aprendizaje entre pares, el diálogo social y la capacidad institucional para integrar el empleo, la igualdad de género y el trabajo decente en las políticas climáticas.
La primera iniciativa conectó a países de Europa Oriental, Asia Central y el Sur con socios del Reino Unido, China, Brasil, los Estados Árabes y la Red de Santiago, creando una amplia plataforma que fortaleció los conocimientos sobre energías renovables, empleos verdes y estrategias de transición con enfoque de género de cara a la COP29 y la COP30.
La segunda iniciativa reunió a las economías de los Balcanes Occidentales con instituciones de la Unión Europea para situar la dimensión del empleo en el centro de los debates sobre transición justa, mediante grupos de trabajo entre pares, diagnósticos y proyectos piloto sectoriales, como el mapeo de cadenas de valor de residuos electrónicos, con el fin de reforzar el papel de los ministerios de trabajo, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en los procesos relacionados con las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC).
En conjunto, ambas iniciativas demostraron cómo la cooperación Sur-Sur y triangular permitió a los países generar evidencia, intercambiar soluciones prácticas y fortalecer las instituciones para que la acción climática, las políticas del mercado laboral y la justicia social pudieran avanzar de manera más coherente e inclusiva.