Acuerdo para fortalecer la cooperación regional en materia de inteligencia artificial, cambio demográfico, trabajo en plataformas, desarrollo de competencias y diálogo social
Ginebra (Noticias de la OIT) — La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Singapur han renovado su asociación para apoyar a los países de la ASEAN a afrontar la transformación de la naturaleza del trabajo durante los próximos dos años.
El 8 de junio de 2026, representantes de la OIT y del Ministerio de Trabajo de Singapur (MOM) firmaron un «Acuerdo de asociación para un programa colaborativo sobre trabajo y trabajo decente».
El renovado marco de cooperación, elaborado tras consultas con los interlocutores tripartitos de Singapur —el Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC) y la Federación Nacional de Empleadores de Singapur (SNEF)— tendrá una vigencia de dos años, desde junio de 2026 hasta junio de 2028.
Sobre la base de más de 15 años de colaboración, establece un programa de cooperación técnica destinado a fortalecer la capacidad de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores de la ASEAN para afrontar las nuevas tendencias y oportunidades del mercado laboral.
Las nuevas áreas de atención incluyen el creciente impacto de la inteligencia artificial, la expansión del trabajo en plataformas y otras formas de empleo no estándar, las transiciones demográficas y la participación de los trabajadores de mayor edad, además de ámbitos ya existentes como la seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo de competencias y el diálogo social.
Las actividades previstas incluyen diálogos sobre políticas, iniciativas de intercambio de conocimientos y el intercambio de buenas prácticas con los Estados miembros de la ASEAN.
En representación de Singapur, Stanley Loh, Secretario Permanente del MOM, declaró: «Singapur y la OIT disfrutan de una asociación mutuamente beneficiosa de larga data. Este Acuerdo renovado refleja nuestro compromiso compartido de abordar colectivamente cuestiones laborales mundiales como el impacto de las nuevas tecnologías, el envejecimiento de la población y las nuevas formas de trabajo, con el fin de aprovechar las oportunidades para los gobiernos, los empleadores y los trabajadores. Esperamos trabajar con la OIT y nuestros socios regionales de la ASEAN para avanzar en nuestra aspiración común de promover el trabajo decente y unos mercados laborales más inclusivos y resilientes».
Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, afirmó: «A medida que los mercados laborales de la ASEAN atraviesan una profunda transformación, las alianzas sólidas son esenciales para garantizar que el cambio tecnológico, las transformaciones demográficas y las nuevas formas de empleo generen oportunidades para todos. Este acuerdo renovado refleja nuestro compromiso compartido de promover el trabajo decente en toda la región».
El primer Acuerdo de asociación entre la OIT y Singapur se firmó en junio de 2011. Desde entonces, ambas partes se han centrado en la gestión y el desarrollo de los recursos humanos para apoyar la integración y cooperación regional de la ASEAN, incluida la cooperación Sur-Sur y triangular.
Entre las actividades recientes se encuentra el programa Leaders in Tripartism, organizado por Singapur en abril de 2026, que reunió a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de la ASEAN, China, Japón y la República de Corea, junto con expertos técnicos de la OIT, para intercambiar perspectivas sobre el fortalecimiento del tripartismo y el diálogo social. En septiembre de 2025, Singapur y la OIT convocaron el Diálogo Mundial sobre el Trabajo en Plataformas Digitales, que reunió a participantes de más de 20 países para impulsar políticas basadas en evidencia destinadas a los trabajadores de plataformas.
Crédito de la foto: © Alioune Ndiaye/OIT