日内瓦（2026年4月29日）——今天，来自日内瓦的联合国主要机构和国际组织代表齐聚国际劳工组织（劳工组织），参加第九届日内瓦伙伴关系平台（GPP）会议。本次会议重点讨论了南南合作和三方合作（SSTC）的战略演变，探讨了各方如何扩大这些伙伴关系，以应对未来的地缘政治挑战。
会议由国际劳工组织伙伴关系司主管戴安娜·查韦斯主持开幕，她对来自十个联合国机构的代表表示欢迎。戴安娜·查韦斯强调，在全球格局不断变化的今天，南南合作和三方合作已超越了其技术工具的角色。“这不仅仅是一场政策讨论；它关乎构建实现2030年议程所必需的联盟，”她说道。
南方中心：全球南方的战略指南针
会议的主旨演讲由南方中心执行主任卡洛斯·科雷亚博士发表。南方中心是一个由55个成员国组成的政府间组织，致力于促进发展中国家的综合专业知识。科雷亚博士详细阐述了该中心的使命，即帮助全球南方在国际谈判中协调立场，并加强多边体系。
科雷亚博士重点介绍了近期研究成果，包括国家南南合作生态系统的发展、利用南南合作促进农村发展的战略以及不断演变的全球南南合作格局。
科雷亚博士在致辞中指出，尽管在联合国系统内精简南南合作方面仍有大量工作要做，但变革正在进行中。他提及南方中心近期的努力，包括与联合国签署的旨在协调战略活动的谅解备忘录，这表明南方中心致力于确保发展中国家不仅是全球政策的观察者，更是其政策的制定者。
国际劳工组织的愿景：“平等之环”
国际劳工组织新兴和特殊伙伴关系部门负责人阿妮塔·阿莫林详细阐述了国际劳工组织关于横向、成员主导型发展模式的愿景。
“在国际劳工组织的生态系统中，我们将南方国家与技术合作定义为‘平等之环’，”阿妮塔·阿莫林表示，“它旨在寻找具有共同基因的解决方案。南方国家必须保持主导地位，摆脱传统的南北等级制度，转向同伴学习，从而为体面劳动创造切实可行的蓝图。”
阿妮塔·阿莫林重点介绍了成功的举措，例如在拉丁美洲推广的“Saber Cuidar”（关爱之道）网络，该网络在13个国家实现了护理经济的专业化；以及加勒比共同体-西非国家经济共同体关于劳动力迁移的区域间伙伴关系。她还介绍了“南方关爱平台”（South-4-Care Platform），这是一个旨在促进性别平等和社会正义的数字中心。
日内瓦中心：南南合作与三方合作的多元路径
本次会议促进了联合国各代表之间的深入交流，展现了日内瓦中心在南南合作与三方合作方面采取的多元化路径。
尤其是在金砖国家框架内，南南合作与三方合作的模式正从传统的捐助方主导模式向“实物捐助”和国别模式转变。与此同时，由成员国直接资助和管理的加速中心正在涌现出新的数字化转型模式。此外，新兴经济体在能力建设项目中发挥着主导作用，相关项目数量显著增加。同时，区域知识共享作为跨境扩大气候韧性和保护政策的重要工具，也日益受到重视。
会议最后呼吁各方继续加强协调。随着联合国着手制定2026-2029年全系统战略，日内瓦伙伴关系平台（GPP）仍然是推动南南合作与三方合作成为包容性发展模式核心支柱的重要平台，同时也有助于在日内瓦开展统一的南南合作与三方合作工作。
关于日内瓦伙伴关系平台（GPP）
日内瓦伙伴关系平台（GPP）于2024年启动，是一个非正式的知识共享网络，汇集了来自30个日内瓦机构（包括联合国机构和国际金融机构）的60多名工作人员。该平台由国际劳工组织（ILO）管理，旨在促进各机构间就对外关系、伙伴关系、筹款和宣传等相关议题开展非官僚式的磋商和专业知识共享。世界卫生组织（WHO）、联合国难民署（UNDR）、联合国武器公约、联合国难民署（UNHCR）、国际劳工组织（ILO）、世界知识产权组织（WIPO）、国际金融公司（IFC）、南方中心（政府间组织）、世界气象组织（WMO）、联合国贸发会议（UNCTAD）和联合国日内瓦办事处（UNOG）秘书处的代表出席了会议。