🌏 La voie de la Chine vers la productivité et le travail décent : une étude de cas des BRICS L’Académie chinoise du travail et de la sécurité sociale (CALSS), en collaboration avec l’OIT et ses partenaires des BRICS, présente « Chine : des écosystèmes de productivité pour un travail décent », une étude de référence qui explore comment la croissance de la productivité et le travail décent peuvent progresser de concert. Cette étude de cas apporte des preuves empiriques de la forte synchronisation entre la productivité du travail et les revenus du travail en Chine (2004-2023), révélant comment les systèmes de rémunération basés sur les compétences, la négociation collective et les politiques axées sur l’innovation favorisent une croissance économique équitable et durable. Elle met également en lumière des pratiques novatrices – des négociations salariales régionales aux contrats d’innovation au niveau de l’entreprise – qui démontrent que le principe « des compétences plus élevées méritent des salaires plus élevés » peut devenir une réalité. L’étude offre des perspectives politiques aux BRICS et aux pays du Sud, en accord avec les principes de la coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST) pour construire une prospérité partagée grâce au travail décent. 📘 Produit par CALSS, avril 2025 — dans le cadre de l’initiative BRICS sur les écosystèmes de productivité pour un travail décent.