Cette étude examine comment les politiques de productivité et d’emploi de l’Afrique du Sud s’articulent pour promouvoir le travail décent dans le cadre de l’initiative des BRICS relative aux écosystèmes de productivité. Elle cartographie les cadres institutionnels et politiques du pays – du Plan national de développement aux principales législations du travail – en soulignant l’interdépendance des systèmes qui soutiennent une croissance inclusive, des salaires équitables et la protection sociale.
La recherche montre que, malgré les progrès réalisés par l’Afrique du Sud pour lier la croissance de la productivité à la création d’emplois de qualité, d’importants défis persistent : pénurie de compétences, déficits d’infrastructures et chômage des jeunes. Cependant, la solidité de son cadre juridique et institutionnel, conjuguée à la coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST) via les BRICS, offre une base solide pour l’innovation, l’apprentissage par les pairs et le développement durable.
L’étude contribue à la Plateforme des BRICS relative aux écosystèmes de productivité pour un travail décent, une initiative conjointe de l’OIT et des BRICS qui encourage la coopération entre les gouvernements, les employeurs et les travailleurs afin de renforcer la productivité, l’égalité et la résilience dans les pays du Sud.