L’Organisation Internationale du Travail (OIT), en collaboration avec l’Équipe Cambodgienne pour l’Organisation des Programmes Éducatifs (CTEP), a organisé une série de foires de l’emploi provinciales à Kampong Cham, Battambang et Banteay Meanchey pour informer les représentants de l’industrie, les éducateurs, les étudiants, les fonctionnaires et les chercheurs d’emploi des tendances futures du marché du travail et pour aborder le problème de l’inadéquation des compétences sur le marché de l’emploi. Les trois foires de l’emploi ont attiré 3 693 participants et ont présenté plus de 1 700 opportunités d’emploi dans différents secteurs avec pour objectif de créer un environnement permettant aux jeunes d’accéder à des opportunités d’emploi décent tout en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.
« Cette foire de l’emploi provinciale est un pont pour connecter les chercheurs d’emploi et les employeurs. Elle sert également de moyen pour partager des connaissances et des expériences avec les chercheurs d’emploi, en particulier les jeunes à la recherche d’un emploi. C’est un appel à tous les partenaires concernés pour qu’ils comprennent l’évolution du marché du travail et prennent conscience des changements dans la demande de compétences. Nous avons soutenu différents groupes cibles comme les personnes handicapées, la communauté LGBT, les jeunes et les filles pour qu’ils participent à ces foires, afin de s’assurer qu’ils ne soient pas laissés de côté, car nous savons que pour parvenir à un emploi inclusif, nous voulons que toutes ces personnes soient impliquées. Nous espérons que ces jeunes chercheurs d’emploi auront accès à des opportunités d’emploi décent et que ceux qui étudient acquerront des perspectives d’emploi et seront préparés pour l’avenir », a déclaré Soksan Chhun, Directeur de CTEP.
En plus de connecter les chercheurs d’emploi à des opportunités d’emploi au Cambodge, les foires de l’emploi ont également fourni des informations aux chercheurs d’emploi et aux étudiants sur diverses opportunités d’éducation et de formation technique et professionnelle, ainsi qu’une vue d’ensemble des tendances du marché du travail, du concept de travail décent, des conditions de travail et de la sécurité sociale, les aidant à se préparer à leurs carrières et aux demandes émergentes de compétences.
« En réunissant de jeunes chercheurs d’emploi, des partenaires de l’industrie, des partenaires de développement, des fonctionnaires, des éducateurs et des jeunes, les foires de l’emploi ont servi de plateformes de réseautage importantes entre différents acteurs pour favoriser la coopération multilatérale et s’assurer que ceux qui risquent d’être laissés pour compte aient accès à un emploi décent et productif et atteignent un travail décent pour tous grâce à ces services d’emploi inclusifs », a déclaré Tun Sophorn, Coordinateur National de l’OIT au Cambodge.
Les foires de l’emploi ont été organisées par CTEP, avec le soutien de l’OIT à travers la deuxième phase du programme « Emploi Décent pour la Jeunesse au Cambodge » (DEY II), financé par l’Agence Suisse pour le Développement et la Coopération, et le projet « Promotion de l’Initiative de Développement Mondial avec un Accent sur la Coopération Sud-Sud dans l’Emploi en ASEAN » (ProSSCE-ASEAN), un partenariat entre l’OIT et le Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale de la République Populaire de Chine. Les événements ont également été organisés en coopération avec l’Agence Nationale de l’Emploi au niveau provincial et l’organisation non gouvernementale People’s Action for Inclusive Development (PAFID), qui travaille pour soutenir les personnes handicapées.
Pour plus d’informations, veuillez contacter:
Tarinee Youkhaw, Responsable de la Gestion des Connaissances et du Plaidoyer, Projet OIT ProSSCE-ASEAN à youkhaw@ilo.org