Intercambio de conocimientos y aprendizaje entre pares en el marco de la cooperación Sur-Sur y triangular hacia la COP29 en Bakú, Azerbaiyán

El 24 de mayo de 2024, se celebró en Bishkek (Kirguistán) la quinta reunión de la Red regional de Europa y Asia central para el desarrollo empresarial y la transición justa. Convocada por la Dra. Cristina Martínez, del Equipo de apoyo al trabajo decente de la OIT para Europa oriental y Asia central, la reunión dio inicio a los preparativos para apoyar a los Estados miembros de la COP29. Asistieron a la reunión los coordinadores nacionales de la OIT y colegas interesados ​​de Azerbaiyán, Armenia, Kazajstán, Kirguistán, Tayikistán y Uzbekistán, Albania, Bosnia y Herzegovina, Georgia, Macedonia del Norte, Moldavia, Montenegro, Serbia, Ucrania y Turquía. Los participantes de la reunión analizaron el plan y la programación de la OIT para la preparación de la COP29, así como el papel de los mandantes tripartitas en la localización de los ODS a través de la cooperación Sur-Sur para la COP29. En sus palabras de apertura, el Sr. Adilet Amantaev, Director del Centro de financiación climática del Gabinete de Ministros de Kirguistán, destacó que: “Kirguistán ha establecido medidas ambiciosas para lograr el desarrollo sostenible. Para 2030, el país se ha propuesto reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en un 40% y se ha comprometido a aplicar una política de neutralidad de carbono. Para apoyar estos objetivos, Kirguistán está promoviendo activamente la inversión en proyectos relacionados con el cambio climático y preparándose para la COP29. Se ha establecido una resolución que describe la preparación para la COP29 y se ha desarrollado un grupo de trabajo, junto con una hoja de ruta, para orientar estos esfuerzos. Un grupo de trabajo interinstitucional también ha solicitado una asociación con la OIT para mejorar la colaboración. En consonancia con los resultados de la COP28, Kirguistán tiene previsto establecer un pabellón nacional en Bakú. Además, el país ha adoptado la agenda de montaña de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, lo que demuestra su compromiso de abordar desafíos climáticos regionales específicos”. La Sra. Anastasiia Pavlova, oficial de cooperación para el desarrollo del Departamento de ASOCIACIONES DE LA OIT, señaló: “El intercambio de conocimientos sobre cooperación triangular se formuló para brindar a los países participantes la oportunidad de debatir de manera abierta, inclusiva y no prescriptiva sobre las oportunidades de las acciones climáticas sensibles al género para una transición justa hacia una economía verde rica en empleos y empresas verdes. La plataforma de conocimientos analizará los mecanismos de financiación de las actividades destinadas a evitar, minimizar y abordar las pérdidas y los daños, dando visibilidad a los mandantes de la OIT, las comunidades de primera línea y los más vulnerables, incluidas las mujeres en el mercado laboral, ante los efectos adversos del cambio climático. Se invitará a los países participantes a compartir su experiencia, buenas prácticas, desafíos y lecciones aprendidas en la movilización de inversiones y servicios financieros para una transición justa”. La COP29, la próxima conferencia de las Naciones Unidas sobre el clima en 2024, está prevista del 11 al 22 de noviembre en Bakú (Azerbaiyán), que se encuentra en la frontera entre Europa del Este y Asia Occidental. Se espera que en la COP29 las partes acuerden el Nuevo Objetivo Colectivo Cuantificado (NCQG) sobre financiación climática. La COP29 representa una de las últimas grandes oportunidades para que el mundo vuelva a encarrilarse y responsabilizar a las naciones de cumplir sus objetivos ambientales. Como parte de los preparativos para la COP29, el 28 de junio se celebró un seminario web tripartito sobre el cambio climático y la seguridad y salud en el trabajo en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Protección Social. En la reunión se debatió el impacto del cambio climático en la salud y seguridad ocupacional de los trabajadores, así como la importancia de los convenios fundamentales de las Naciones Unidas en la protección del empleo en los países miembros. La Dra. Cristina Martínez, Especialista Superior en Desarrollo Empresarial y Empleos Verdes de la Oficina Regional de la OIT para Europa y Asia Central, y el Sr. Antonio Dos Santos, Especialista Técnico en Inspección del Trabajo y Cumplimiento de la Legislación Laboral de la División LABADMI/OSH, intercambiaron experiencias sobre el impacto del cambio climático en el empleo, la SST y la resolución de la OIT sobre la Transición Justa relativa a una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos como instrumento para elaborar planes climáticos para el futuro del trabajo. La próxima reunión de la Red se celebrará en Bakú los días 24 y 25 de julio y contará con un taller tripartito nacional, seguido de talleres nacionales en los países participantes que se organizarán en agosto y septiembre de 2024 bajo el tema “Promoción de una transición justa con perspectiva de género mediante el intercambio de conocimientos y el aprendizaje entre pares en el marco de la Cooperación Sur-Sur y Triangular (CSST) para la COP29 (Azerbaiyán) y la COP30 (Brasil)”.
Los talleres nacionales reunirán a los mandantes tripartitas nacionales y otras partes interesadas pertinentes para la posterior preparación de documentos de posición por parte de los mandantes para contribuir a la COP29. Los talleres nacionales utilizarán técnicas de diálogo social para prepararse para la COP29 y compartir experiencias; familiarizarse con el proceso de la COP y discutir planes de acción climática con la aplicación práctica de la Resolución de la OIT relativa a una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, y las Directrices para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos. El próximo taller en Bakú y los seminarios web en los países de Asia Central tienen como objetivo facilitar un compromiso continuo entre el gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores para la implementación práctica de planes de acción climática específicos de cada país para contribuir a la COP29 y la actualización de las contribuciones determinadas a nivel nacional; así como aumentar la capacidad de cooperación Sur-Sur y el aprendizaje entre pares con miras a tender un puente entre la COP 29 y la COP 30.