Este estudio se realizó en el marco del Proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “Mejora del sistema de inspección laboral en Tayikistán y Uzbekistán a través del intercambio de conocimientos y el aprendizaje entre pares de SSTC”, financiado por PARTNERSHIPS, y corresponde a su Actividad 1.1.1.
Su propósito es describir y analizar los sistemas de inspección laboral de Tayikistán y Uzbekistán, a la luz de las principales Normas Internacionales del Trabajo (NIT) aplicables, las Directrices de la OIT sobre los principios generales de la inspección laboral y las mejores prácticas en materia de inspección laboral, en particular la de el sistema de inspección del trabajo de Rumania.
También tiene como objetivo identificar las principales lagunas y deficiencias de dichos sistemas y proporcionar recomendaciones técnicas para su mejor alineación, en la ley y en la práctica, con las normas y directrices mencionadas, con miras a aumentar su capacidad para cumplir con sus funciones y para mejorar su eficiencia y eficacia.
Se basa en una revisión documental exhaustiva de la legislación nacional clave de Tayikistán, Uzbekistán y Rumania, sobre inspección del trabajo, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo (SST), comentarios de los órganos de control de la OIT, con respecto a las aplicaciones de las NIT ratificadas sobre Inspección del Trabajo en Tayikistán y Uzbekistán, informes sobre las actividades de los servicios de inspección del trabajo y respuestas de los mandantes tripartitos nacionales al cuestionario presentado.
El estudio fue preparado, en nombre de la OIT, por el Sr. Valentin Mocanu, ex Especialista Superior en Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y SST de la OIT y actual experto externo, y revisado por la OIT.