Hyderabad, Telangana, 14 de julio de 2026 – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acogió con beneplácito las constructivas deliberaciones celebradas durante la tercera reunión del Grupo de Trabajo sobre Empleo (GTE) de los BRICS, que tuvo lugar del 13 al 14 de julio bajo la Presidencia de la India, con el lema «Construyendo resiliencia, innovación, cooperación y sostenibilidad». Representantes de los países miembros de los BRICS impulsaron el diálogo sobre cuatro prioridades para promover mercados laborales inclusivos, trabajo decente y desarrollo económico sostenible.
Prioridad I: Impulsar la seguridad social y la formalización de los mercados laborales
Partiendo de las deliberaciones de las sesiones anteriores del GTE, presididas por la India, sobre la primera prioridad, los delegados reafirmaron la importancia de fortalecer los sistemas de protección social y apoyar la transición al empleo formal. Los debates destacaron las opciones políticas para extender una cobertura de seguridad social adecuada a los trabajadores en todas las modalidades de empleo, incluidos los temporales, a tiempo parcial, los autónomos y los del sector informal, reconociendo que una protección social integral contribuye a una mayor formalización del mercado laboral, una mayor resiliencia, una financiación equitativa y sostenible de los sistemas de protección social y la justicia social. Los participantes también subrayaron la importancia de la cooperación internacional, incluso a través de acuerdos de seguridad social y un intercambio de conocimientos reforzado en el marco del Marco de Cooperación en Seguridad Social de los BRICS y la Oficina Virtual de Enlace (OVAR) de Seguridad Social de los BRICS, con el apoyo de la OIT y la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS).
Prioridad II: Mejorar la participación e inclusión de las mujeres en la fuerza laboral
El Grupo de Trabajo también examinó los avances en el fomento de la economía del cuidado como motor del crecimiento inclusivo, la igualdad de género y una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral. Los debates hicieron hincapié en las políticas y los servicios de cuidado integrados que reconocen, reducen y redistribuyen el trabajo de cuidados no remunerado, al tiempo que recompensan y representan a las personas que realizan trabajos de cuidados remunerados. Los delegados compartieron experiencias nacionales sobre la promoción de la igualdad de oportunidades mediante medidas como la equidad salarial y la transparencia, la ampliación de los servicios de cuidado infantil y de cuidados a largo plazo, las políticas de conciliación laboral y familiar y los permisos parentales remunerados, el apoyo al emprendimiento femenino y la reincorporación al trabajo, y una mayor protección jurídica contra la discriminación y la violencia en el lugar de trabajo. Los participantes también destacaron que mejorar los resultados de las mujeres en el mercado laboral requiere una acción coordinada, integrada e integral en materia de trabajo, educación, protección social, seguridad y salud, y políticas familiares, respaldada por el diálogo social, las inversiones en la economía del cuidado y la cooperación internacional continua.
Prioridad III: Cooperación en empleabilidad, mapeo de competencias y desarrollo
En la tercera prioridad, los delegados exploraron oportunidades para fortalecer la cooperación en el mapeo de competencias, el reconocimiento de competencias y el desarrollo de la fuerza laboral para responder a las necesidades del mercado laboral, que evolucionan rápidamente. Las experiencias nacionales pusieron de relieve los ecosistemas integrados de competencias que vinculan a las instituciones de educación y formación, los empleadores, los servicios públicos de empleo y las plataformas digitales, junto con los programas de aprendizaje, el aprendizaje en el trabajo y la formación basada en competencias para facilitar la transición de la escuela al trabajo. Los participantes también destacaron el creciente uso de la inteligencia del mercado laboral, los servicios digitales de empleo y la previsión de competencias para orientar la planificación de la fuerza laboral, junto con el aprendizaje permanente, el reconocimiento del aprendizaje previo y el desarrollo de competencias digitales, ecológicas y otras competencias orientadas al futuro. Los debates subrayaron el potencial de una mayor cooperación entre los BRICS en materia de reconocimiento de competencias, movilidad laboral e intercambio de conocimientos y buenas prácticas.
Prioridad IV: Aprovechamiento de las tecnologías digitales para los trabajadores no organizados, incluidos los trabajadores de plataformas y de la economía colaborativa.
La cuarta área prioritaria se centró en aprovechar las tecnologías digitales para proteger mejor a todos los trabajadores, incluidos los que participan en la economía de plataformas. Los participantes debatieron enfoques políticos para garantizar que la transformación digital respalde sistemas de protección social inclusivos, mejore el acceso a prestaciones y servicios, fortalezca la gobernanza y la interoperabilidad de los sistemas digitales y promueva el trabajo decente en consonancia con las normas internacionales del trabajo. Los debates también resaltaron el valor de la cooperación continua en innovación digital, desarrollo de capacidades e intercambio de conocimientos a través de los mecanismos de colaboración existentes de los BRICS.
Apoyo de la OIT a los BRICS
A lo largo de la reunión, la delegación de la OIT presentó ejemplos de su apoyo técnico a los Estados miembros en las cuatro áreas prioritarias, que incluyen asesoramiento sobre políticas, desarrollo de capacidades, desarrollo estadístico, fortalecimiento jurídico e institucional, innovación digital y productos de conocimiento práctico. La OIT reafirmó su compromiso de apoyar a los países BRICS en el avance de la protección social.
Formalización del mercado laboral, desarrollo de competencias, políticas de atención inclusivas y transformación digital para promover el trabajo decente para todos.
La reunión reafirmó el compromiso compartido de los miembros de los BRICS de fortalecer la cooperación e intercambiar experiencias prácticas para abordar los desafíos comunes del mercado laboral. Sus resultados contribuirán a impulsar la agenda de empleo de los BRICS y la próxima Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo (LEMM) bajo la Presidencia de la India, así como a promover mercados laborales más inclusivos, resilientes y sostenibles.