La OIT y la OCDE avanzan en el estudio de viabilidad del G20 sobre una clasificación internacional de referencia de las ocupaciones según los requisitos de competencias y cualificaciones

Ginebra, 25 de junio de 2026 — La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) celebraron la segunda reunión del Grupo Asesor del Proyecto (GAP) en el marco del estudio de viabilidad del G20 sobre una clasificación internacional de referencia de las ocupaciones según los requisitos de competencias y cualificaciones.

La reunión examinó los avances realizados desde la primera sesión del GAP y presentó el diseño preliminar de un prototipo de clasificación vinculado a la CIUO-08. El estudio tiene como objetivo evaluar la viabilidad de desarrollar una herramienta de referencia práctica y pertinente a nivel mundial que pueda ayudar a los países a comparar los requisitos de competencias y cualificaciones de las ocupaciones, preservando al mismo tiempo el espacio para los contextos nacionales.

Los participantes examinaron los primeros resultados del análisis de los marcos nacionales y regionales existentes. La revisión confirmó que los requisitos de competencias y conocimientos pueden extraerse de distintos sistemas, pero también puso de relieve importantes desafíos metodológicos. Estos incluyen las variaciones en la forma en que los marcos definen las «competencias», las diferencias en los niveles de detalle, la limitada disponibilidad de datos de medición y la dificultad de comparar los requisitos de cualificación entre los sistemas nacionales.

El equipo del proyecto presentó una estructura de prototipo propuesta que abarca competencias básicas, competencias técnicas específicas de las ocupaciones, conocimientos, herramientas y tecnología, requisitos normativos y de concesión de licencias, cualificaciones, tareas y contextos laborales. El prototipo también incluye características analíticas como el carácter esencial u opcional, la importancia, el nivel, la frecuencia y etiquetas temáticas para los requisitos relacionados con los empleos verdes, digitales y de cuidados.

También se presentó un perfil ocupacional de demostración para los profesionales de la protección ambiental, que ilustró cómo la información atribuida a las fuentes y procedente de múltiples marcos puede consolidarse en un registro de evidencias transparente. Este enfoque está diseñado para garantizar que cada requisito siga siendo trazable hasta su fuente original, incluidos el país, el marco, el título de la ocupación y el concepto de origen.

La próxima fase de trabajo se centrará en perfeccionar la metodología para completar el prototipo. Esto incluirá la revisión por expertos de los conceptos extraídos, la validación de los grupos de conceptos propuestos y el análisis de cómo podrían comprenderse o asignarse mejor los niveles de cualificación entre distintos sistemas. Se invitará a los miembros del GAP a proporcionar comentarios técnicos sobre las definiciones de trabajo, la validación de conceptos y la coherencia en la asignación de características analíticas.

Está prevista provisionalmente una tercera reunión del GAP para finales de septiembre de 2026, con el fin de examinar los avances en el desarrollo del prototipo y recabar nuevos comentarios de los miembros.