ILO DG Mr Gilbert Houngbo welcomes H.E. Mr Arindam BAGCHI, Ambassador and Permanent Representative of India to the UN and other International Organizations in Geneva MoU hybrid signature ceremony with India: Feasibility study on an international reference classification of occupation by skill and qualification requirements.
L’Inde finance une étude de l’OIT d’une durée de deux ans visant à créer un système unifié de classification des emplois selon les niveaux de compétences et de qualifications
GENÈVE (Actualités de l’OIT) – Le gouvernement indien et l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont signé un accord le 16 septembre pour financer une étude de faisabilité sur une classification internationale des professions fondée sur les exigences en matière de compétences et de qualifications. Cette initiative, soutenue par une contribution de 650 000 € de l’Inde, constitue le premier accord de financement direct conclu entre le pays et l’OIT et témoigne du rôle croissant de l’Inde dans la coopération multilatérale.
L’étude, qui se déroulera de septembre 2025 à septembre 2027, examinera l’élaboration d’une taxonomie normalisée afin d’améliorer la comparabilité des rôles et des qualifications professionnelles entre les pays. Les résultats devraient éclairer les politiques en matière de recrutement, de migration, d’éducation et d’orientation professionnelle, notamment dans les secteurs des économies verte, numérique et des services à la personne.
L’engagement de l’Inde fait suite à sa présidence du G20 en 2023, au cours de laquelle les États membres ont appelé à une meilleure comparabilité des compétences au-delà des frontières. Le rôle moteur de l’Inde dans la coopération Sud-Sud et sa participation active à des plateformes telles que les BRICS (Brésil-Russie-Inde-Chine-Afrique du Sud) et l’IBSA (Inde-Brésil-Afrique du Sud) en font un acteur clé dans l’élaboration de politiques du travail inclusives et durables.
« Je salue le leadership affirmé de l’Inde dans la promotion de cette initiative, qui renforcera l’échange de bonnes pratiques entre les membres du G20 en matière de taxonomie des compétences », a déclaré Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’OIT.
Les premiers résultats de l’OCDE, qui révèlent d’importantes disparités dans les descriptions de postes entre les pays, soulignent l’importance de cette nouvelle étude conjointe de l’OIT et du gouvernement indien. Ce projet s’inscrit dans le cadre des Objectifs de développement durable 4 et 8, axés sur l’éducation de qualité et le travail décent. L’étude utilisera des technologies de pointe, notamment l’intelligence artificielle et le big data, pour analyser et harmoniser les taxonomies professionnelles existantes.
La présidence indienne des BRICS en 2026 devrait renforcer son rôle dans la politique mondiale du travail. Ce partenariat entre l’Inde et l’OIT envoie un message fort : l’importance de collaborer à l’échelle internationale pour bâtir un avenir du travail équitable, adaptable et inclusif. Image : © OIT