12 сентября 2026 г. – День сотрудничества Юг-Юг Организации Объединенных Наций
Сотрудничество Юг-Юг основано на простой предпосылке: страны и институты Глобального Юга обладают знаниями, опытом и решениями, которыми они могут поделиться друг с другом.
12 сентября День сотрудничества Юг-Юг Организации Объединенных Наций предоставляет возможность отметить этот вклад и подтвердить ценность сотрудничества, основанного на солидарности, взаимном обучении и общих приоритетах развития. Празднование 2026 года под девизом «Укрепление солидарности: глобальный альянс за инклюзивное и инновационное развитие» подчеркивает растущую важность связи приоритетов стран с экспертными знаниями, партнерствами и практическими решениями.
Для Международной организации труда сотрудничество Юг-Юг и трехстороннее сотрудничество являются важным средством продвижения достойной работы и социальной справедливости. Оно создает пространство для обмена знаниями между правительствами, организациями работодателей и работников, институтами и другими партнерами, чтобы учиться на опыте и разрабатывать подходы, отвечающие общим вызовам в мире труда.
Подход не заключается в переносе одной модели из одной страны в другую. Речь идёт о совместном обучении, адаптации решений к национальным и региональным условиям и построении сотрудничества вокруг приоритетов, определённых самими странами. Это делает сотрудничество Юг-Юг особенно актуальным в мире, где страны сталкиваются с взаимосвязанными проблемами – от меняющихся рынков труда и потребностей в навыках до пробелов в социальной защите, изменения климата, технологической трансформации и сохраняющегося неравенства.
В рамках своей работы по сотрудничеству Юг-Юг и трёхстороннему сотрудничеству МОТ содействует этим обменам между регионами и сферами мира труда. В течение 2024–2025 годов в поддерживаемых МОТ инициативах SSTC участвовало более 80 стран из пяти регионов, объединяя партнёров для обмена знаниями и передовым опытом по таким вопросам, как развитие навыков, социальная защита, политика в области ухода, устойчивая к изменению климата занятость, справедливый переход, статистика труда и производительность.
Этот опыт демонстрирует, что сотрудничество не обязательно должно начинаться с готового ответа. Оно может начаться с вопроса: как другая страна решала аналогичную проблему? Чему можно научиться на её опыте? Что можно адаптировать к другому контексту? И что можно улучшить посредством сотрудничества?
Здесь сотрудничество Юг-Юг становится чем-то большим, чем просто обменом знаниями. Оно превращается в механизм наращивания потенциала, укрепления институтов и создания прочных партнерских отношений.
Трехсторонняя структура МОТ придает этому сотрудничеству особое измерение. Правительства, работодатели и работники привносят различные точки зрения и опыт в обмен информацией о политике и практике, влияющих на мир труда. Таким образом, взаимное обучение может способствовать не только развитию технического потенциала, но и диалогу, достижению консенсуса и более инклюзивным политическим процессам.
Трехстороннее сотрудничество может еще больше расширить эти возможности, привлекая дополнительных партнеров, экспертов и ресурсы к инициативам, возглавляемым странами Юг-Юг. В этой модели международные организации и партнеры по развитию могут помогать налаживать связи между странами, содействовать обмену знаниями и оказывать техническую или финансовую поддержку, при этом сохраняя в рамках сотрудничества приоритеты и ответственность стран-участниц.
Недавние партнерства МОТ иллюстрируют этот потенциал. Сотрудничество с Китаем, например, способствовало обмену опытом в области развития навыков и социальной защиты между странами Азии и за ее пределами, в то время как другие инициативы МОТ объединили страны Африки, арабских государств, Азии и Тихоокеанского региона, Латинской Америки и Карибского бассейна, а также других регионов вокруг общих приоритетов.
Опыт сотрудничества Юг-Юг также напоминает нам, что инновации не имеют единого географического региона. Решения и экспертные знания возникают в различных контекстах, в том числе в странах, которые часто рассматриваются в первую очередь как получатели помощи в области развития. Создание возможностей для обмена, проверки и адаптации этого опыта может помочь расширить базу знаний, доступную международному сообществу в области развития.
По мере того, как международное сообщество работает над ускорением прогресса в достижении Целей устойчивого развития, сотрудничество Юг-Юг и трехстороннее сотрудничество могут помочь превратить это разнообразие опыта в коллективные действия. Запуск Глобального альянса по сотрудничеству Юг-Юг и трехстороннему сотрудничеству в 2026 году предоставляет еще одну возможность укрепить связи между странами, ищущими решения, и партнерами, способными внести свой вклад в виде экспертных знаний, опыта и поддержки.
Поэтому для МОТ послание Дня сотрудничества Юг-Юг заключается не только в солидарности. Оно заключается в солидарности, воплощенной в действиях: страны учатся друг у друга, институты строят партнерства, социальные партнеры вносят свой вклад, а практические решения адаптируются для продвижения достойной работы и социальной справедливости.
В этот день МОТ вновь подтверждает свою приверженность поддержке сотрудничества, которое осуществляется под национальным руководством, является взаимовыгодным и опирается на обмен знаниями, а также готовность работать со своими участниками и партнерами над тем, чтобы опыт и инновации стран Глобального Юга и впредь определяли будущее сферы труда.
Генеральный директор МОТ Жильбер Ф. Унгбо присоединяется к нам в праздновании этого важного дня!