Путь от COP29 в Баку до COP30 в Белеме — это не просто переход между саммитами, а важнейший мост, где извлеченные уроки должны быть преобразованы в действенные стратегии. Сотрудничество Юг-Юг и трехстороннее сотрудничество (ССТС) находится в центре этого процесса, предлагая солидарность, обмен опытом и инновации, необходимые для превращения определяемых на национальном уровне вкладов (ОНП) в пути к справедливому, инклюзивному и гендерно-ориентированному переходу.
На Региональной встрече по обмену знаниями, состоявшейся в виртуальном формате 1-3 октября 2025 года, представители более чем 30 стран Европы, Центральной Азии и других регионов приняли участие в диалоге, отражающем трехсторонний дух МОТ. Правительства, работодатели и работники поделились своим опытом интеграции климатических амбиций с приоритетами достойной работы, обеспечивая, чтобы климатические обязательства были не абстрактными целями, а реальными возможностями для более справедливых и устойчивых обществ. В ходе обмена опытом было подчеркнуто, что взаимное обучение является незаменимым инструментом для согласования национальной политики, повышения подотчетности в реализации НДЦ и обеспечения сопоставимости между регионами Глобального Юга.
Социальный диалог постоянно подчеркивался как краеугольный камень успеха. Если изменение климата представляет собой бурю, то диалог — это зонтик, который общества должны держать вместе. Вовлекая работников, работодателей и правительства в структурированные переговоры, социальный диалог преобразует климатическую тревогу в конкретные действия, превращая противоречивые позиции в общие решения, достаточно сильные, чтобы быть включенными в национальные стратегии и международные обязательства. Именно благодаря диалогу действия по борьбе с изменением климата обретают легитимность, инклюзивность и устойчивость.
Встреча также продемонстрировала, как SSTC объединяет разнообразный опыт:
От Кыргызстана, где профсоюзы и правительство разрабатывают совместные позиции для климатических переговоров, до Узбекистана, где центры «зеленых» рабочих мест способствуют трансформации секторов экономики.
От интеграции справедливого перехода в региональные стратегии развития в Армении до акцента Казахстана на охране труда и технике безопасности в контексте климатической устойчивости.
От трехсторонних платформ Бразилии по энергетике и труду до программ биоэкономики Амазонии, защищающих биоразнообразие и создающих источники средств к существованию.
Эти примеры показывают, как сотрудничество Юг-Юг расширяет масштабы инноваций, способствует взаимному обучению и гарантирует, что работники, женщины, молодежь и уязвимые группы населения не останутся в стороне в процессе перехода.
В преддверии COP30 под председательством Бразилии приоритет очевиден: авторитет действий по борьбе с изменением климата зависит не только от амбициозных национально определяемых вкладов (NDC), но и от способности стран реализовывать их посредством социального диалога, обмена опытом и сотрудничества Юг-Юг. Поэтому этот мост от Баку до Белема должен быть построен на обмене знаниями, институционализированных партнерствах и практическом опыте, которые связывают климатические цели с достойной работой, социальной справедливостью и устойчивым развитием.
Таким образом, регион — и весь Глобальный Юг — могут продемонстрировать, что справедливые переходы — это не теоретические устремления, а реальность, достигнутая коллективно и реализуемая инклюзивным образом.